News-Planet Mappacervelli

Futuro in ricerca?

2011-07-20T16:40:00+00:00

Da un paio d’anni il ministero dell’istruzione ha varato un programma, “Futuro in ricerca”, nell’ambito dei progetti finanziati dal Fondo per gli investimenti della ricerca di base (Firb), con l’intenzione di favorire “sia il ricambio generazionale sia il sostegno alle eccellenze scientifiche emergenti e già presenti presso gli atenei e gli enti pubblici di ricerca, destinando adeguate risorse al finanziamento di progetti di ricerca fondamentale”. Nel 2010, il programma è rivolto a tre diverse categorie di ricercatori sia strutturati che non, ma comunque di età inferiore ai 40 anni. Totale del finanziamento per il 2010: 50 milioni d’euro. Poiché il costo di ciascun progetto dovrà essere compreso tra 300mila e 1,2 milioni di euro, stimando in un 700mila di euro il costo medio per progetto, verranno finanziati circa settanta progetti. Il numero di domande presentate è dell’ordine di 3.000-4.000, il che equivale a una probabilità di successo del 2% per ogni progetto (nel 2008 era, infatti, del 2,8%). Questa rincorsa a selezionare il “top del top” è diffusa anche a livello europeo: ad esempio nel caso delle European Reserach Council (Erc) “ideas starting grants,” il finanziamento è stato concesso (nel 2009) al 9,4% dei progetti presentati: una percentuale di successo circa 3 volte maggiore rispetto a quella italiana, ma comunque sempre bassa.

In Italia, per superare la pre-selezione nel 2010 è stato necessario avere il punteggio pieno (60/60). Il punteggio totale non è altro che la somma di punteggi parziali su quattro voci (originalità, merito scientifico, fattibilità, qualità del gruppo di ricerca) assegnate da due “arbitri” (referees) che devono esprimere un giudizio condiviso. E’ dunque evidente che per avere il punteggio pieno non basta che il progetto sia di qualità, ma è necessario che gli arbitri non abbiano alcun dubbio e soprattutto che non esitino a dare sempre il massimo dei voti, cosa non scontata anche perché il giudizio su ogni progetto è fatto a prescindere dagli altri. Alla fine la differenza tra essere finanziati o meno si gioca su 1 voto su 60. Ci si può allora domandare quale sia il senso di questa procedura di valutazione se è sufficiente un dettaglio per compromettere un progetto: è ovvio che la probabilità di successo chiaramente diminuisce quando si imposta la propria ricerca su qualche tema non consolidato o minimanente controverso.

La domanda che bisogna porsi è se questo tipo di meccanismo d’assegnazione dei fondi renda davvero migliore la ricerca scientifica, a fronte, soprattutto in Italia, della quasi totale assenza di altre fonti di finanziamento della ricerca di base. Inoltre, bisognerebbe inquadrare il problema in maniera più completa e considerare anche quanto “costa” il tempo che i giovani ricercatori impiegano per preparare dei progetti che al 98% non verranno finanziati. Leo Szilard, uno dei più brillanti fisici del XX secolo, scrisse vari racconti ed in uno di questi, La fondazione Mark Gable, si narra la storia di un miliardario che chiede ad un ricercatore come si possa rallentare il progresso della scienza, secondo lui troppo rapido. Il ricercatore risponde:

“Lei potrebbe creare un istituto, con un finanziamento annuale di quaranta milioni di dollari. I ricercatori che abbiano bisogno di capitali potrebbero rivolgersi a questo istituto, purché presentino tesi convincenti. Nomini dieci comitati, ciascuno composto di dodici scienziati, con l’incarico di esaminare queste domande. Prenda dai laboratori gli scienziati più attivi e li faccia membri di questi comitati. […] Prima di tutto, i migliori scienziati sarebbero in questo modo allontanati dai loro laboratori e occupati nel lavoro dei comitati preposti all’assegnazione dei finanziamenti. Secondariamente, i ricercatori scientifici bisognosi di capitali si concentrerebbero su problemi ritenuti promettenti e tali da condurre con sicurezza a risultati pubblicabili. Per qualche anno ci sarebbe un forte incremento della produzione scientifica, ma ragionando a lume di naso, questo sarebbe proprio il sistema adatto per inaridire la scienza. […] Ci sarebbero ricerche considerate interessanti, altre no. Sarebbe una questione di moda. Chi segue la moda, ha i prestiti. Chi non la segue, no. E vedrà che faranno in fretta a imparare a seguir la moda anche loro.”

Invece di perdere tempo nell’escogitare nuove, raffinate e probabilmente inutili tecniche di valutazione allo scopo di identificare una presunta eccellenza, bisognerebbe porsi la semplice domanda se sia sensato finanziare una frazione marginale di progetti di ricerca: la risposta a questa domanda va cercata nella storia recente della ricerca, che andrebbe analizzata in dettaglio e con senso critico.

(Pubblicato su Il fatto quotidiano)

Su Repubblica la Digital Accademia di H-Farm che ha ospitato IdF

2011-07-20T08:17:33+00:00

“L’obiettivo della scuola è formare giovani imprenditori digitali ma la struttura non è rivolta soltanto...continua

sergionava

2011-07-20T07:00:10+00:00

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Fa sorridere, il Ministro dell’Economia Giulio Tremonti, che usa l’immagine del “Titanic” per giustificare l’importanza della manovra. Un Titanic “europeo”, non più solo italiano. Forse perché quello italiano è già mezzo affondato…

Qualche dato a riprova:

-anche il Cnel conferma l’allarme disoccupazione. Nella fascia d’età 25-30 anni non lavora né studia il 28,8% dei giovani, in crescita di quasi cinque punti rispetto alla fase pre-crisi. Oltre uno su quattro. Troppo debole l’economia, anemica al punto tale da risultare incapace di imprimere una seria svolta alla domanda di lavoro. Calano anche i contratti a tempo indeterminato: prima della crisi, secondo lo studio, quasi il 31% dei giovani con contratto temporaneo otteneva nel giro di un anno un contratto permanente. Ora siamo scesi al 22%. Quel che è peggio, i pochi laureati di cui dispone questo Paese devono sempre più accettare lavori inferiori alle loro qualifiche. Questo lo facciamo presente anche al Ministro Sacconi, sempre tanto solerte nel ricordare ai giovani che occorre prendere quello che passa il convento. Certo, poi occorrerebbe indagare se -per i posti da Ministro- non accada l’esatto contrario. Che cioè vengano ricoperti da persone “underqualified”.

-secondo un’indagine Od&M Consulting, un giovane appena uscito dall’università riceve in media uno stipendio di 24mila euro lordi l’anno. Poca cosa, occorre dire: pensate che in un anno, il loro stipendio è cresciuto solo dello 0,2% (!). Peggio è addirittura andata ai giovani con un’esperienza in azienda tra i 3 e i 5 anni: tra il 2009 e il 2010 il loro stipendio si è persino abbassato del 2,1%! Sempre secondo la stessa indagine, la beffa sta nel fatto che i giovani diplomati hanno addirittura visto crescere la propria retribuzione. Se un neolaureato percepisce 24mila euro lordi l’anno, un neodiplomato ha raggiunto quota 22mila euro. Un incentivo davvero “incredibile” ad investire, anche a costo di sacrifici, nella propria istruzione. Fosse solo per dotare il Paese di capitale umano qualificato, in grado di far avanzare la macchina.

-cresce, in Italia, la povertà: il 13,8% della popolazione vive una condizione di povertà relativa (Istat). Colpisce vedere come le maggiormente colpite siano le famiglie con i figli più piccoli. Parliamo dunque di famiglie giovani. Quasi una famiglia su tre, con figli minori, vive in condizioni di disagio economico.

-in tutto questo, la vergogna delle difese di casta, con le norme sugli ordini professionali spudoratamente difese in Parlamento dai rappresentanti di quegli stessi ordini, decisi a mantenere i propri privilegi fino all’affondamento della barca. Notai ed avvocati hanno fatto una tale barricata, che quei commi -frettolosamente inseriti nella manovra- altrettanto frettolosamente sono stati rinviati a interventi legislativi successivi. Semplicemente vergognoso, anche perché tutto ciò è avvenuto alla luce del sole, con la sfacciataggine tipica di chi si sente impunito a vita.

Unico segnale di speranza, in questa situazione: la norma della manovra che prevede un regime fiscale superagevolato al 5% per i giovani “under 35″ che apriranno un’attività. L’idea è buona, può da sola non bastare, forse -come accusa l’opposizione- è persino priva di copertura finanziaria. Ma rappresenta comunque un piccolo punto di partenza.

Ma non è qui che voglio fermarmi: anche questa “lista della spesa” di ingiustizie, l’ennesima pubblicata su questo blog, da sola non serve, se non a denunciare una situazione insostenibile. Finora abbiamo denunciato, ci siamo arrabbiati, abbiamo detto che le cose così come sono non vanno. Che decine di migliaia di giovani professionisti qualificati scappano da questo Paese, stufi marci di una situazione senza speranza.

Ma non ha più senso fermarsi a questo. L’invito, l’appello che lancio ai lettori del blog, è quello di non tollerare più alcuna ingiustizia. Nel grande, come nel piccolo. Nel quadro macro, come in quello micro. Gli strumenti esistono, fortunatamente ci troviamo ancora in uno stato di diritto. L’appello è molto semplice: facciamo valere da oggi i nostri diritti, di cittadini, di lavoratori, di professionisti. E perché no, anche di giovani.

Non servono rivoluzioni, non servono folle oceaniche in piazza. Basta intestardirsi, giorno dopo giorno, nella pretesa del rispetto di un’Italia meritocratica, giusta, nuova. Onesta. Se una maggioranza silenziosa comincerà a farlo, senza più accettare squallidi compromessi o contentini, o aiutini dall’alto… questo Paese cambierà. Io per primo mi impegno a farlo, nel mio piccolo. E conto di parlarne, prima o poi.

Come cambierà? Leggete il bell’articolo di Alessandro Rosina, che potete trovare a questo link, e ve ne farete un’idea precisa.

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Usa, grazie a un gioco online i cittadini progettano un futuro più verde

2011-07-19T08:09:28+00:00

Un gioco online nato a Boston per rilanciare Chinatown viene modificato e adottato con successo...continua

Teatro La Fenice & IBM: Innovation to Bring Opera to the World

2011-07-17T22:30:00+00:00

"La forma d'arte piu' globale e' la musica." – Giampaolo Vianello, Teatro La Fenice

In 2008, Teatro La Fenice and IBM Italy collaborated to digitize, preserve, and share the theater’s artistic assets and made them accessible on the internet through their Digital Sipario solution.

Here to watch is IBM’s official YouTube video of the story.

Also, here you can find IBM’s functional architecture of the solution; from digitalization, data entry, transcoding, and media asset management.

I’ve tried accessing the Digital Sipario website but it seems the website is unavailable. Perhaps, it’s temporarily unavailable or discontinued. If you’re an IBMer or have any advice on the website please comment!

Sergio

BAIA Comm & Marketing Intern

Startup's.. cool!

2011-07-17T22:22:28+00:00

People living in San Francisco during this weeks will certainly agree that there's not a full summer in the city, the fog and the cold wind are good and habitual friends here. Although the cold summer, 5 guys decided to leave the 95 °F (35 °C) in Italy to attend the first edition of Mind the Bridge Startup Summer School. They brought a few sweaters in their luggage, a business idea in their mind and a lot of excitement for this life-changing experience.

Simone Lini, 21 years and at his second year at Bocconi university, is developing a business on a carpool system. Massimo Garzulino and Danilo Spanò, 25 years both and at their last year respectively of Law and Business School at University of Pavia, have a patent on a wall mobile charger. Andrea Amedeo, 32 years and expert in communication, is developing a systems of feedbacks on top of a social network and finally Andrea Morra, 34 years, physicist and MBA, is developing a tracking system to avoid falsification of goods.

Whatever their idea, they decided to spend their holidays to get their first experience of the startups world in the most entrepreneurial area in the world, the Silicon Valley, because yes, also in Italy for increasingly more people "startup is cool"!

And in the big debate between "born-to-be entrepreneur" or "trained-to-be entrepreneur" they just jumped in the action without waiting for other people's answer to this big question, deciding to try, to share their project with the speakers of our seminars and with other startups in the area, ready to see their business model destroyed and to rebuild a new one with the feedbacks received.

Are those guys born to be entrepreneur? I guess they just took the risk to become one.

sergionava

2011-07-16T07:00:25+00:00

Il 29% dei neolaureati che lasciano l’Italia sono ingegneri, i costruttori del futuro. Lasciano un Paese, che non sa o non vuole più progettare, privando sé stesso e i suoi giovani più innovativi di ogni speranza. Protagonisti di “Giovani Talenti” sono Antonino Pizzuto, 34enne ingegnere meccanico al lavoro in Danimarca. E Felice Allievi, 32 anni, ingegnere strutturista nello studio Calatrava di Valencia.

Ascolta la puntata collegandoti alla pagina di “Giovani Talenti” sul sito di Radio 24: CLICCA QUI

Leggi il blog di “Giovani Talenti” sul sito di Radio 24: CLICCA QUI

Utilizza la piattaforma online “Matching”: CLICCA QUI

La discussione di questa settimana: “Dopo il varo definitivo della legge Controesodo per il rientro dei professionisti under 40 attraverso incentivi fiscali, state pensando a un rientro in patria?”

Scrivi la tua a: giovanitalenti@radio24.it

SEI UN GIOVANE “UNDER 40″ ESPATRIATO ALL’ESTERO? VUOI RACCONTARCI LA TUA STORIA? Per contattare la trasmissione: giovanitalenti@radio24.it

Alla prossima puntata di “Giovani Talenti – Estate”: sabato 23 luglio, dalle 13.30 alle 13.55 (CET), su Radio 24. Vi aspetto!

Aiutare i giovani a guardare lontano: Alessandro Rosina su Lavoce

2011-07-14T07:41:34+00:00

“I paesi in cui si dà più spazio e importanza all’innovazione sono anche quelli in...continua

sergionava

2011-07-14T07:00:43+00:00

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“La Fuga dei Talenti” oggi alla “Altreitalie Summer Academy 150” del Centro Studi Altreitalie, a Torino. Insieme ad altri relatori affronteremo la questione della nuova emigrazione professionale.

IL PROGRAMMA:

ore 9.30-13.00

Le mobilità contemporanee

(Coordina Paola Corti, Università di Torino)

Peppino Ortoleva

Le vecchie mobilità intellettuali

Sergio Nava, Radio24

Dalla Fuga alla Circolazione dei Talenti. Sfide per l’Italia del futuro

Claudia Cucchiarato, giornalista

Guerra di cifre: perché è così difficile capire chi e quanti sono gli italiani all’estero?

Luca Bianchi, SVIMEZ

Le mobilità interne

Stefano Luconi, Università di Padova

Nuove mobilità o nuove migrazioni?

Dibattito

More info @: CLICCA QUI PER IL PROGRAMMA

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BAIAbase FAQ

2011-07-13T17:29:55+00:00

What is BAIAbase?
BAIAbase is a web-based, public, open, editable database of companies that have a direct Italy-USA business connection. BAIA is a service designed and built by BAIA, Business Association Italy America. You can find an overview presentation of BAIAbase Beta here.

What kind of companies can I find on BAIAbase?
You can find companies that have a strong business relationships between USA and Italy. For example, you can find Italian subsidiaries of American companies (and viceversa) or US-based companies with large Italian ownership or companies that provide products and services that facilitate the business activity between Italy and the US.

How can I search for a company on BAIAbase?
Go to the BAIAbase homepage and insert a keyword in the search box. You can also use the Advanced Search, by clicking on the “Search” tab. By using Advanced Search you can search based on specific criteria such as country, category, and type of activity of the company.

Who keeps BAIAbase updated?
Anyone can add, change or edit a company record on BAIAbase. Much like Wikipedia, BAIAbase is maintained by its users. In order to ensure basic quality of the data, BAIAbase is moderated and every change to the database must be approved by BAIA staff before it becomes public and visible.

Can I add a new company to BAIAbase?
Yes. Anyone can add a company to BAIAbase. All you need to do is go to the BAIA homepage and click on the “Add Company” tab. However, before you do so, we recommend that you first search for the company, as it may already be in the database.

Can I modify a company on BAIAbase?
Yes. Anyone can modify a company record on BAIAbase. All you need to do is go to the company page and clik on the “Edit” button on the top bar.

Can I delete a company on BAIAbase?
No. Only BAIA can inactivate or delete a company entry from BAIAbase.

What kind of companies can I add to BAIAbase?
Currently, in order to be approved to be listed on BAIAbase a company must meet the following criteria:

The company must be a registered corporation (i.e. SpA, Srl, LLC or Inc)
The company must be currently operational and active or must have been active in the past 12 months.

Additionally, if the company is in Italy, the company must meet at least one one of the following criteria:

Facilitates business between Italy and USA (transportation, import/export etc.) as its primary business
Provides services to American companies entering the Italian market as its primary business
Is an Italian branch of an US company
Has significant US ownership/management (more than 30%)
Is actively doing business in the US as its primary international market

If the company is in the USA, the company must meet at least one one of the following criteria:

Facilitates business between Italy and USA (transportation, import/export etc.) as its primary business
Provides services to Italian companies entering the US market as its primary business
Is an American branch of an Italian company
Has significant Italian ownership/management (more than 30%)

I have added a new company. Why can’t I see it in the search results?
Each new company record on BAIAbase, as well as any change to existing companies, but be approved by BAIA before they become visible and appear in the search engine results. Changes are usually reviewed within 24-48 hours.

Why must new companies be approved before they are published?
The companies in BAIAbase must meet certain minimum criteria in order to be listed in the database. In addition, to maintain BAIAbase quality standards, BAIA checks basic publicly available information before approving a new company.

Why must changes be approved before they are published?
To maintain BAIAbase quality standards, BAIA checks basic publicly available information before approving changes to an existing company.

Can I “claim” a company record?
No. At this stage it is not possible to claim a BAIAbase company record.

Is BAIAbase free?
Yes. Anyone can use BAIAbase for free.

How can I support BAIAbase?
BAIAbase has been mostly built by volunteers who donated hundreds of hours of work, but to continue to operate, BAIAbase needs financial support from sponsors and members. You can support BAIAbase by donating to BAIAbase or becoming a supporter of BAIA.

I have a question. How can I contact BAIAbase?
You can send feedback, questions, comments or specific requests via email to base@baia-network.org.

BAIA launches BAIAbase

2011-07-13T15:46:12+00:00

How many Italian companies are active in Silicon Valley? How can I find updated contact information for American branches of Italian fashion companies? Is there a list of businesses that can help an Italian company export and market its products in the USA?

Finding an answer to this sort of questions has typically not been easy. Today, this is about to change. BAIA, Business Association Italy America, is proud to launch BAIAbase: the first business database mapping Italy-US trade that is public, open to all users, editable, and therefore designed to remain always up-to-date.

Think Wikipedia: a repository of information created by and for users. BAIAbase uses the same approach: it leverages the contribution of Internet users, whether companies or individuals, to keep its data current. BAIAbase listings can be updated by anyone, simply and intuitively, through any web browser, from anywhere in the world, and free of charge.

The information it provides will prove vital to entrepreneurs, managers, and academics, as well as companies and associations that operate across Italy and the US. For example, a business looking for a partner in the Apparel industry that is an American branch of an Italian company will find dozens of relevant results, in just a few clicks.

BAIA is now releasing BAIAbase in public BETA: check it out and get involved.

While hundreds of listings are already active - and many more are added daily - there is still a long way to go to fulfill the potential of this exceptional tool. And you can help!

Add new companies
Edit existing companies
Contribute more detailed company information

(Note: all edits are moderated before going live)

BAIA has invested countless volunteer hours and significant resources in a tool we believe will change the way people look for information on Italy-US trade. There are big plans for the future of BAIAbase - from LinkedIn integration to reports, statistics, and business match-making tools. You can help BAIAbase grow by becoming a Sponsor or a Featured Company.

Start using BAIABase and contributing to it: that’s the best way to ensure this tool is relevant to the Italian-American professional community - and to you.

You can learn more about BAIAbase in this presentation. Email us your comments, questions and feedback at base@baia-network.org.

BAIAbase Beta Overview

BAIA launches BAIAbase

2011-07-13T16:30:00+00:00

BAIA is now releasing BAIAbase in public BETA: check it out and get involved.

While hundreds of listings are already active - and many more are added daily - there is still a long way to go to fulfill the potential of this exceptional tool. And you can help!

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(Note: all edits are moderated before going live)

Start using BAIABase and contributing to it: that’s the best way to ensure this tool is relevant to the Italian-American professional community - and to you.

You can learn more about BAIAbase in this presentation and reading the FAQs. Email us your comments, questions and feedback at base@baia-network.org.

La scienza del culto dei cargo

2011-07-13T11:08:00+00:00

La discussione su che tipo di disciplina sia l’economia, oggetto del mio ultimo post, ha generato un gran dibattito nei commenti. Non potendo rispondere a tutti vorrei precisare dei punti che forse sono stati malintesi da parte di qualcuno. Il primo punto è che non sostengo affatto che le scienze esatte (scusate per la traduzione maccheronica di hard science) siano migliori delle altre discipline, ma che l’oggetto di studio è differente e soprattutto più limitato: queste condizioni permettono di usare una metodologia più rigorosa. Ad esempio, in fisica ci si occupa di problemi molto circoscritti proprio perché si pretende tantissimo, ovvero si pretende che una teoria sia falsificabile e gli esperimenti siano riproducibili. Una teoria è falsificabile se è capace di fare delle predizioni quantitative di fenomeni non ancora noti che possono essere testate nei dati (oltre chiaramente a spiegare quello che già si conosce).

Per soddisfare queste condizioni bisogna sacrificare parecchio e limitarsi a fenomeni piuttosto semplici se paragonati alla complessità della dinamica umana, perché in pratica significa che è necessario controllare le condizioni al contorno di un fenomeno naturale: isolare la causa di ogni fenomeno, valutare ogni effetto singolarmente, ecc. Nel caso delle scienze naturali troviamo inoltre diverse gradazioni: dalla situazione in cui gli esperimenti sono fattibili in laboratorio in diverse condizioni, come in fisica, in chimica, ecc., al caso delle scienze che sono invece principalmente basate sulle osservazioni, come ad esempio la geologia o l’astrofisica. Inoltre, come ci ha insegnato la storia della scienza, non basta costruire, usando la matematica, un’apparente rigore scientifico. Per andare al punto vorrei riproporre l’illuminante lezione magistrale sul senso della scienza e dell’etica scientifica del famoso fisico Richard Feynman:

“Nei mari del Sud vive un popolo che pratica infatti il culto dei cargo: durante la seconda guerra mondiale hanno visto atterrare aerei carichi di ogni ben di Dio, ed ora vorrebbero che la cosa continuasse. Hanno tracciato sul terreno delle specie di piste; accendono fuochi ai loro lati; hanno costruito una capannuccia in cui si siede un uomo con due pezzi di legno a mo’ di cuffie, e da cui sporgono dei bambù a mo’ d’antenne radio (l’uomo rappresenta il controllore di volo); ed aspettano che gli aerei atterrino. Fanno tutto correttamente; la forma è perfetta e rispetta quella originale: ma la cosa non funziona. Non atterra nessun aereo.

Così parlo di scienze da cargo cult: sono scienze che seguono i precetti e le forme apparenti dell’indagine scientifica ma alle quali, però, manca un elemento essenziale, visto che gli aerei non atterrano. A questo punto dovrei indicarvi l’elemento mancante. Sarebbe però altrettanto difficile dello spiegare agli isolani dei mari del Sud come procedere per far funzionare il loro sistema ed arrivare ad un certo benessere. Non si tratta di una cosa semplice, come dir loro di migliorare la forma delle cuffie. Ma c’è soprattutto una cosa che in genere manca nelle scienze da cargo cult: un’idea che tutti ci auguriamo abbiate imparato a scuola; non la esplicitiamo mai, speriamo che la scopriate da soli grazie a tutti gli esempi di indagine scientifica che avete studiato. Ora invece sarà interessante formularla apertamente.

Si tratta dell’integrità scientifica. Un principio del pensiero scientifico che corrisponde essenzialmente ad una totale onestà, ad una disponibilità totale. Per esempio, quando si effettua un esperimento bisogna riferire tutto ciò che potrebbe invalidarlo, e non soltanto quello che sembra in accordo con le aspettative; le altre cause che potrebbero insomma originare gli stessi risultati… (…) …Sappiamo per esperienza che la verità finisce sempre col venire a galla. Altri scienziati ripeteranno il vostro esperimento, e scopriranno se era corretto o no. I fenomeni della natura saranno o no in accordo con la vostra teoria. E magari otterrete una fama temporanea ma, se non avrete lavorato con accuratezza, la vostra reputazione di scienziato non sarà buona. Sono questa integrità, questa volontà di non autoingannarsi, che mancano alla ricerca delle scienze da cargo cult… Vi auguro una cosa sola: la fortuna di trovarvi sempre in una situazione che vi consenta di mantenere liberamente l’integrità di cui ho parlato, e di non sentirvi costretti a perderla per conservare il posto, trovare fondi, o altro. Possiate voi avere questa libertà.”

(Pubblicato su Il Fatto Quotidiano)

sergionava

2011-07-13T07:00:31+00:00

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“Ma chi ti ha ridotta in questo stato?“, viene da chiedersi, leggendo numeri e statistiche recenti. Perchè i nostri giovani se ne vanno?… mi è stato chiesto recentemente. Provo a fare una sintesi, sulla base di alcuni dati comparsi nelle ultime settimane.

-IMPRESE & INNOVAZIONE: L’Italia è tra gli ultimi Paesi nell’area Ocse per volume di finanziamenti alle aziende giovani con potenziale di crescita. Parliamo di “venture capital”, quel capitale di rischio grazie al quale regioni come la Silicon Valley hanno potuto prosperare e crescere negli ultimi decenni. La frazione dedicata agli investimenti di rischio nel Belpaese è davvero ridicola: lo 0,005% del Pil (!!!), contro lo 0,03% della Germania e lo 0,05% di Francia e Gran Bretagna. Solo Polonia, Ungheria e Lussemburgo fanno peggio di noi. Israele, Stati Uniti, Svizzera e Svezia sono invece tra i Paesi con maggiore propensione al “venture capital”. E’ evidente come -nella nostra cultura assolutamente conservatrice- manchi l’attitudine al rischio. Al proposito vi segnalo pure l’illuminante articolo di Michele Vianello.

-Restiamo in tema imprese & innovazione: colpisce scoprire come, secondo l’annuale ricerca Mediobanca, in Italia siano praticamente inesistenti le multinazionali “public company”, ad azionariato diffuso. Nel Belpaese rappresentano solo l’1,6% del totale (!!!): nel mondo sono il 67,6%. Lo Stato influisce sul 65,1% delle multinazionali italiane (nel mondo la percentuale scende al 18,6%!), le grandi famiglie italiane controllano il restante 33,4% (nel mondo la percentuale è poco più di un terzo: 12,5%). Sarà anche per questo che -nel 2010- la nostra manifattura ha registrato fatturati in crescita solo del 9,3%, quella tedesca del 17,6%, la Francia dell’11,8%? L’utile netto medio in Italia non arriva al 2%… La prima multinazionale italiana tra i colossi industriali è l’Eni, tredicesima. Fiat è 32esima. Poche, in affanno, a forte tendenza statale o famigliare e in calo vistoso nei ranking mondiali: la fotografia delle multinazionali italiane fa paura. E’ qui che i nostri migliori giovani possono trovare lavoro? Forse… Indubbiamente, le prospettive estere risultano ben più allettanti.

-…d’altronde il quadro delle multinazionali “made in Italy” altro non rispecchia che il sistema-Paese: se il Pil dell’Ocse è cresciuto nel primo trimestre 2011 dello 0,5%, quello italiano è salito solo dello 0,1%. Una lumaca.

-PENSIONI FUTURE: Previsioni nere per gli attuali giovani precari, in vista del loro futuro pensionistico: parliamo di quasi un giovane su due, quando smetterà di lavorare – intorno al 2050. La loro pensione non arriverà a mille euro al mese! Lo afferma lo studio Censis-Unipol. Ironia della sorte: la previsione non contempla un milione di giovani autonomi o con contratti atipici, insieme ai due milioni di giovani Neet. Per i quali le prospettive risultano persino peggiori. Abbiamo realmente bruciato una generazione… Che ne sarà di loro?

-L’ITALIA CORPORATIVA CHE SOFFOCA I GIOVANI OUTSIDER: Illuminante articolo di Gian Antonio Stella sul Corriere della Sera, sul sistema degli ordini professionali italiani, ormai un elefantiaco pachiderma buono solo a far mangiare parenti e amici: gli avvocati e i farmacisti “figli o nipoti di” avvocati e farmacisti sono oltre il triplo della media.Tra i commercialisti e i consulenti del lavoro, la ricerca della Fondazione Rodolfo De Benedetti (citata da Stella), dimostra invece come -dove il livello di familismo è più alto- peggiora la qualità dei servizi professionali. Il familismo è un fenomeno trasversale: persino più alto nel ricco Nordest che al Sud.

-LAVORO: Per chiudere, parliamo ancora di lavoro giovanile. Un recente sondaggio condotto dall’associazione Rena, dal titolo (Pre)Occupiamoci, che ha coinvolto per la maggior parte la fascia 25-35 anni, ha rilevato come la retribuzione mensile più diffusa trai giovani sia tra i 1000 e i 1500 euro. Quasi il 60% degli intervistati considera la propria posizione precaria, nel quasi 80% dei casi si sente tutelato dalla famiglia – e quasi per nulla da azienda, Stato o sindacato. La metà del campione non riscontra corrispondenza fra la tipologia di contratto e la mansione reale. Due aziende su tre ricorrono a forme di contratti atipici. Per un intervistato su tre, la prima emergenza è garantire anche ai lavoratori atipici gli standard di welfare di cui gode chi ha un contratto collettivo.

-last but not least, per Eurostat il tasso di occupazione italiano nel 2010 era del 61,1%, molto al di sotto del 68,6% europeo.

Qualche rapida “riflessione di mezza estate”, ora: per anni questo blog e altre pubblicazioni hanno denunciato i problemi dell’Italia e -soprattutto- dei suoi giovani. Raccontato storie, affastellato cifre, condotto analisi. I problemi sono sotto gli occhi di tutti, le possibili cure anche. Ma nulla, o troppo poco, è stato fatto. Di quel poco, molto aveva solamente l’aspetto -peraltro ipocrita- di interventi di facciata. Prepariamoci per un autunno difficile. Senza un cambio radicale, senza un rinnovo vero della classe dirigente, senza un ritorno attivo dei giovani ora all’estero, il rischio del baratro è vicinissimo.

E ora più che mai, anche un pauroso incremento della “fuga dei talenti” appare come un rischio concreto.

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Borse di dottorato: la Regione Puglia si impegna a far uscire il nuovo bando per settembre

2011-07-12T21:56:54+00:00

Oggi martedì 12 luglio una delegazione ADI ha incontrato l’Assessore al Diritto allo studio e formazione della Regione Puglia On. Alba Sasso...

Jim Morrison? Icona immortale perche’… leggeva libri, dice tastierista dei Doors

2011-07-12T10:14:36+00:00

Il segreto dell’immortalita’ di un’icona della trasgressione come Jim Morrison? Leggeva libri. Perche’ Jim Morrison...continua

La Digital Accademia di H-Farm in un servizio tv

2011-07-12T06:58:18+00:00

[There is a video that cannot be displayed in this feed. Visit the blog entry...continua

Event Recap: The Startup Game with Bill Draper and Federico Faggin

2011-07-12T02:07:23+00:00

On June 22, 2011 at the historic San Francisco Orrick Building and sponsored by Sotheby’s International Realty, BAIA hosted the much awaited event with guest speakers William H. Draper III, the legendary venture capitalist, and Federico Faggin, technology entrepreneur and designer of the world’s first microprocessor.

Awhile everyone enjoyed the time to socialize and get a bite to eat, the sold-out audience was eager to engage in Mr. Draper’s conversation with Mr. Faggin, who had a selection of carefully crafted and inspiring questions for Mr. Draper. From which, Mr. Faggin’s first question was: Are there any start-up companies that have had a strong impact on you and therefore stand up in your mind? As Mr. Draper lightheartedly commented, the above question is the same as asking which child is your favorite one! As readers may know, Mr. Draper invested in the first defibrillator, in prostate-specific antigen (PSA) test technology, which years later saved his life, and was an early investor in Skype. Three investments that he considers to stand out.

Mr. Draper, co-founder of Sutter Hill Ventures, was the first venture capitalist to set up a partnership in India. To the point, why India? As many of us may have contemplated on an international entry strategy into another country from our business in Italy or in the US, Mr. Draper had a similar task in assessing which country would provide the best arrangement. Thus at that time, India was chosen because the country had a stable democracy, the people spoke English, and a generally better and more secure legal structure and enforcement than in other Asian countries.

Nowadays, entrepreneurs have the daunting task to find fifteen minutes of a venture capitalists’ time. In most cases, you get an impersonal "No, thanks, not interested." In a few instances, you are privileged enough to have a venture capitalist tell you everything that is wrong with your company. It is hard to believe that in the early days of venture capital Mr. Draper was actually the one who came to your door. Even more so, Mr. Draper told us the story of how he got into contact with Zilog, a technology start-up: by placing his business card between the windscreen wipers of the founder’s car!

From Mr. Draper’s conversation with Mr. Faggin, my personal highlight was when Mr. Draper referred to venture capital as a "force of change" for the technology industry, but equally important for society. In this respect, for example, the availability of capital to Skype has enabled people from different parts of the world to communicate at little cost and as a result the way we do business and interact in society has changed because of that. The same belief and passion seem to motivate Mr. Draper's foray into social investing through the Draper Richards Caplan Foundation.

BAIA readers and entrepreneurs, do you think that your company is creating a positive “force of change” for society? Have you thought about international entry strategies for your business into other countries?

Thanks to all of you who have attended the event and we will keep you updated on all future ones. A special thanks to Mr. Draper and Mr. Faggin who took the time to share their insight and offered us to listen in on their conversation.

Sergio Mandrone

Resource Links:

Official event photos
Examiner article
Examiner video
"The Startup Game" book official web site

UPDATE:

Grazia Bennett's introductory remarks:

"Good evening. I am Grazia Bennett and I am a member of the Governance Board of BAIA. Tonight I have the honor to introduce Federico Faggin and Bill Draper.

Federico is one of those persons that makes me proud to be Italian. He represents the intelligence, creativity, flexibility of mind and charm that make Italians irresistible. Federico Faggin is an inventor and a successful entrepreneur. I need only to mention that the 4004, the world's first microprocessor, is signed with the initials F.F., for Federico Faggin, its designer. He has been awarded many honors including in 2010 the National Medal of Technology and Innovation from President Barack Obama, the highest honor given by the United States government to scientists, engineers, and inventors.

Bill Draper, is one of the fathers of the venture capital business. If you go to his office there is a picture of him posing as 007 “Dr. Yes” instead of “Dr. No”. A yes attitude and optimism are the qualities that have driven his life. In 1962 he and his best friend Pitch Johnson moved West and embraced the venture capital profession in stride. They committed themselves to make money, create significant companies while having fun doing it. They did exactly that and are still best friends. Bill started not one but four VC firms. In 1994 he was the first VC to invest in private companies with operations in India ending up returning 16 times the limited partners money in about 6 years.

Bill dedicated 10 years of his life to public service. He was the second highest ranking person at the U.N, travelled to 101 developing countries and met some of the 20 century most prominent leaders including having a 5 hours lunch with Fidel Castro.

Bill is also a generous man. He has been supporting many non-profit organizations and through his Foundation he has given seed capital to several social entrepreneurs.

Bill is the first one to admit that he is better in valuing people than technology or businesses. He has to see drive and vision in the eyes of the people that he is funding as a VC or as a philanthropist. Rarely has he been wrong.

Bill has been in my life for many years. I was mesmerized from the get go by his huge personality, brilliant mind but above all by his childlike curiosity for everything. He is a loyal friend and I love him dearly.

Please join me in welcoming Bill Draper and Federico Faggin."

Ricorsi al TAR: puntata numero 2

2011-07-11T19:47:00+00:00

Dopo un paio di mesi dalla sentenza del TAR Milano n.195/2011 che annullava tutti gli atti del concorso da ricercatore (SSD AGR/11-Entomologia generale e applicata) dell’Università di Milano, i candidati si sono visti recapitare una raccomandata: la procedura era stata riattivata e la Commissione (la stessa) aveva riconfermato la solita vincitrice.
Ravvisando numerosissime illegittimità, la candidata Ilaria Negri fa nuovamente ricorso al TAR Milano (n.1766/2011) e con un’ordinanza lampo (n.1090/2011) il giudice (un nuovo giudice rispetto al primo ricorso) accoglie la sospensiva e ORDINA ALL’UNIVERSITA’ DI PROVVEDERE ALLA NOMINA DI UNA NUOVA COMMISSIONE che dovrà giudicare i candidati tenendo presente la sentenza precedente (quindi utilizzando anche gli indici bibliometrici per valutare le pubblicazioni*).

* Per dovere di cronaca segnaliamo che anche nel secondo giudizio la Commissione non aveva applicato gli indici prescritti dal Decreto Ministeriale sui criteri di valutazione, tra cui l’Impact Factor delle pubblicazioni (“zero” per la vincitrice), come si può leggere nel verbale pubblicato sul sito dell’Università di Milano.

2011 Business Plan Competition: what a Selection Committee!

2011-07-11T00:02:01+00:00

While we are approaching to the deadline for the 2011 Business Plan Comepetition, our Selection Commitee has been integrated with phenomenal adds-on.
Now we have 40 people -investors, angels and entreprenuers- representing the best of breed of the seed and venture capital eco-system, both in Italy and abroad.
Here you can find the updated list of members. Welcome to the new entrants and thank again to the core group of members who support us since day one.
The Commitee is coordinated - as usual - by Fabrizio Capobianco, Founder and President of Funambol Inc. (on the right in the pic, shot last Friday in Pavia at the Summer Meeting of the Giovani Industriali di Pavia, where we had a lot of fun discussing how to exploit connections between Italy and US).
Don't miss the deadline for submitting your business idea, that is July 31st. 20 days are remaining, then hurry up!

sergionava

2011-07-09T07:00:54+00:00

Prima puntata di “Giovani Talenti – Estate“, con due storie -sempre straordinarie- che ben incarnano la capacità imprenditoriale e manageriale italiana, tra Usa e Cina. Protagonisti a “Giovani Talenti” sono Tomaso Veneroso, 36 anni, presidente di Amcast, società americana specializzata nella ricambistica.Tomaso vive a New York. E Roberto Fabbri, 29 anni, General Manager dell’impresa “Amore”, azienda italiana trapiantata in Cina, per la precisione a Shanghai.

Ascolta la puntata collegandoti alla pagina di “Giovani Talenti” sul sito di Radio 24: CLICCA QUI

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Scrivi la tua a: giovanitalenti@radio24.it

SEI UN GIOVANE “UNDER 40″ ESPATRIATO ALL’ESTERO? VUOI RACCONTARCI LA TUA STORIA? Per contattare la trasmissione: giovanitalenti@radio24.it

Alla prossima puntata di “Giovani Talenti – Estate”: sabato 16 luglio, dalle 13.30 alle 13.55 (CET), su Radio 24. Vi aspetto!

L’economia è una scienza dura?

2011-07-07T22:51:00+00:00

L’economia è una scienza falsificabile? Qualche anno fa durante un convegno in cui partecipavano sia fisici che economisti è stato fatto un sondaggio per capire come gli economisti intendono la loro disciplina, con il risultato che metà degli economisti hanno risposto affermativamente a questa domanda mentre l’altra metà negativamente. Situazione curiosa, che sicuramente riflette la spaccatura tra le diverse scuole di pensiero in economia, a cui ho già accennato. La questione non è di lana caprina, e non è puramente accademica. Come ha scritto il mio collega fisico Stefano Zapperi, in un commento ad un dibattito tra Andrea Ichino e il sottoscrittosulla questione dell’aumento delle tasse universitarie, “Affermare che l’economia sia una scienza dura al pari della fisica permette di far passare scelte politiche per risultati scientifici e quindi neutri… Io penso che l’economia tratti di temi che riguardano tutti direttamente, che sono influenzati dai nostri comportamenti e quindi riguardano la politica. La fisica si occupa invece di fenomeni naturali che nella maggior parte dei casi avvengono indipendentemente dalle nostre scelte. Porre l’economia e la fisica sullo stesso piano è sostanzialmente una truffa.”

Quando gli economisti “si sporcano le mani con i dati” (come alcuni dichiarano di fare) siamo sicuri che il risultato alla fine non sia quello di “sporcare i dati con le ideologie”, con quelle ideologie (preconcetti considerati veri a prescindere dall’osservazione empirica) che invece guidano molte delle ricette che sono propinate come soluzioni scientifiche? Certo è che la falsificazione di una teoria scientifica è altra cosa dall’utilizzare alcuni dati opportunamente selezionati o accuratamente manipolati per portare acqua al proprio mulino. A me sembra che si voglia la botte piena e la moglie ubriaca: il prestigio di una scienza dura senza pagare il dazio della falsificabilità, che è la vera e unica chiave di volta d’ogni scienza dura. Queste sono questioni fondamentali che vanno poste perché se non si ammette che la crisi economica ha prodotto una chiara crisi nei modelli economici dominanti, e se sono sempre i soliti, indipendentemente dalla bontà delle loro previsioni, a suggerire scelte cruciali in campo economico (ovvero in qualsiasi campo della vita pubblica) avendo a disposizione l’intero universo mediatico come accade in Italia, con ogni probabilità si continueranno a fare scelte sbagliate che peggioreranno le cose, mascherandole però da scelte dettate da una scienza quantitativa.

Questi sono i motivi, tra gli altri, per cui lo scorso 16 maggio a Londra è stata lanciata una nuova associazione di economisti, che è già diventata una tra le più grandi del mondo e senz’altro la più inclusiva geograficamente, che si propone di essere pluralista, inclusiva e democratica con lo scopo di diffondere il pensiero critico nella rete e introdurre un metodo aperto nella valutazione scientifica: la World Economics Association. Nelle parole di presentazione di Grazia Iettotroviamo di nuovo il tema del ruolo delle ideologie in questa disciplina: “Viviamo in tempi difficili per gli economisti: l’opinione pubblica e i media ci guardano con sospetto, mentre all’interno della professione si nota arroganza, disagio e rabbia. L’arroganza sta dalle parti di quelli che credono che avevano e hanno ragione a propagandare il modello neoclassico e neoliberista d’economia malgrado la crisi (tutt’altro che superata). Per loro è solo questione di tempo; il modello è valido e con il tempo le politiche di tagli, combinate con ritocchi dal lato dell’offerta, porteranno alla ripresa delle economie e il modello di capitalismo dominato dalla finanza (o a trazione finanziaria) continuerà a trionfare. Il disagio è quello di quanti, avendo appoggiato il modello neoclassico, si trovano ora a dover giustificare la loro posizione. C’è rabbia invece tra i molti che non hanno mai aderito al modello neoclassico e neoliberista, compresi i pochi che avevano previsto la crisi sulla base di teorie e modelli alternativi. La loro voce non è stata ascoltata né a livello politico né è stata ospitata sulle pagine delle riviste scientifiche considerate autorevoli e prestigiose.” .

L’anno scorso, l’associazione Paolo Sylos Labini aveva promosso il Manifesto per la libertà del pensiero economico, firmato da centinaia di economisti e persone della cultura di tutto il mondo, con analoghe premesse: “Oggi dopo anni di atrofizzazione si affaccia un nuovo sentire al quale la scienza economica deve saper dare una risposta. La crisi globale in atto segna un punto di svolta epocale. Come in tanti hanno rilevato, oggi entrano in crisi le teorie economiche dominanti e ilfondamentalismo liberista che da esse traeva legittimazione e vigore. Queste teorie non avevano colto la fragilità del regime di accumulazione neoliberista. Esse hanno anzi partecipato alla edificazione di quel regime, favorendo la finanziarizzazione dell’economia, la liberalizzazione dei mercati finanziari, il deterioramento delle tutele e delle condizioni di lavoro, un drastico peggioramento nella distribuzione dei redditi e l’aggravarsi dei problemi di domanda. In tal modo esse hanno contribuito a determinare le condizioni della crisi. E’ necessario ricondurre l’economia ai fondamenti etici che avevano ispirato il pensiero dei classici.”

Altre iniziative sono state intraprese in Francia e in Svizzera. Il dibattito nel campo è dunque molto più aperto ed infuocato di quello che sembra da una lettura dei maggiori quotidiani del nostro paese, che negli ultimi anni, a parte rare eccezioni, hanno subito un ruolo di colonizzazione da parte degli economisti di scuola liberista (qui da noi molti insegnano alla Bocconi). In conseguenza dell’affermarsi di questo pensiero unico, molte scelte cruciali politiche ed economiche sono state influenzate in maniera del tutto trasversale; dei danni causati all’università e alla ricercaabbiamo già ampiamente discusso in questo blog: chiaro esempio del fatto che non si sta parlando del sesso degli angeli, piuttosto di quesiti fondamentali che riguardano tutti e che non possono essere nelle mani di pochi guardiani dell’ideologia.

Pubblicato su Il Fatto Quotidiano

Documento Unitario del 30 giugno 2011

2011-07-07T12:00:23+00:00

30 giugno 2011

Documento unitario su Gestione, Autonomia, Precarietà, Diritto allo studio, Finanziamento, Pubblico e privato, elaborato da ADI, ADU, AND, ANDU, APU, CISAL-Università, CISL-Università, CONFSAL-SNALS-CISAPUNI, CoNPAss, CPU, FLC-CGIL, LINK, RETE29Aprile, SUN, UDU, UGL-Università, UILPA-UR, USB-Pubblico impiego.

Pensare il futuro, Eric Ezechieli: iniziamo a capire che siamo come astronauti in una base spaziale…

2011-07-07T08:38:43+00:00

“Come in una base spaziale, sulla Terra siamo in un sistema chiuso rispetto alla materia...continua

sergionava

2011-07-07T07:00:41+00:00

“Giovani Talenti” cerca le nuove storie del programma, in vista della ripresa del format autunnale il prossimo 10 settembre:

IL PROFILO:

“Sei giovane e “under 40″? Laureato/a e/o con master? Sei emigrato/a, dopo svariati tentativi di affermarti professionalmente in Italia sulla base del tuo merito e delle tue capacità, tutti andati a vuoto? Sei espatriato/a grazie a un contratto ottenuto all’estero per merito e selezione, che ti ha permesso -pur ventenne o trentenne- di raggiungere posizioni professionali inimmaginabili per te in Italia? Nonostante ciò, e nonostante il tuo profilo internazionale, non riesci a trovare posizioni equiparabili nel Belpaese, nell’ottica di un ritorno?”

Scrivi a giovanitalenti@radio24.it , raccontando in una e-mail i tuoi studi, la tua carriera professionale in Italia e all’estero, i motivi che ti hanno spinto ad emigrare e il perché non torni in Italia: la tua storia sarà raccontata “on air”, in una delle prossime puntate!

+++ Intanto siete tutti invitati all’ascolto di “Giovani Talenti – Estate”, la versione estiva del programma in onda tra il 9 luglio e il 3 settembre. Sempre alle 13.30 CET su Radio 24 +++

sergionava

2011-07-06T07:00:58+00:00

ABBONATI AL BLOG “LA FUGA DEI TALENTI”, CLICCANDO IN FONDO A QUESTA PAGINA!

Radio Colonia avvia oggi i festeggiamenti per i suoi 50 anni: l’emittente in lingua italiana di Germania iniziò infatti le sue trasmissioni il primo dicembre 1961. “La Fuga dei Talenti” ci sarà:

—>Tavola rotonda “50 anni di Radio Colonia. La voce di una comunità”. La radio fa sentire più vicini all’Italia: dalle lettere che negli anni Sessanta gli emigrati inviavano a Radio Colonia, ai racconti dei cervelli in fuga di oggi. Interverranno: Laura Capuzzo, giornalista Ansa e docente di Scienze della Comunicazione all’Università di Trieste. Loredana Cornero, giornalista RAI e segretaria generale della Comunità radiotelevisiva italofona. Sergio Nava, giornalista e conduttore del programma “Giovani talenti”. Roberto Sala, autore di “Radio Colonia – Emigrati italiani in Germania scrivono alla radio”. Con la partecipazione di Luciana Caglioti. Conduce il dibattito Renzo Brizzi. Ore 19.30 Istituto italiano di cultura, Universitätstraße 81 – Colonia. Ingresso libero.

CLICCA QUI PER MAGGIORI INFORMAZIONI

Vi aspetto!

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Venture capital e Silicon Valley italiana, Enrico Gasperini (Digital Magics) ci crede

2011-07-05T06:44:08+00:00

Una Silicon Valley in Italia? E’ il sogno di Fabrizio Capobianco, fondatore e oggi presidente...continua

DECRETO MINISTERIALE ABILITAZIONE: IL PARERE APRI INVIATO ALLA VII COMMISSIONE DEL SENATO

2011-07-04T11:49:00+00:00

CONSIDERAZIONI DELL'ASSOCIAZIONE PRECARI DELLA RICERCA ITALIANI IN MERITO AL DECRETO MINISTERIALE SULL'ABILITAZIONE NAZIONALE DEI PROFESSORI UNIVERSITARI

Considerando la centralità del Decreto Ministeriale in discussione per la riforma del sistema universitario e il suo ammodernamento APRI chiede alla VII Commissione del Senato di considerare quanto segue:

1) Invio telematico delle pubblicazioni negli esami di abilitazione

APRI ritiene imperativo che, nonostante le critiche formulate sul punto dal Consiglio di Stato, si consenta l'invio in forma telematica delle domande di partecipazione ai concorsi e della relativa documentazione. L'uso del mezzo telematico modernizzerebbe le procedure di invio delle pubblicazioni e faciliterebbe la loro consultazione da parte della Commissione valutatrice. Faciliterebbe, inoltre, l'invio di richieste di valutazione da parte di candidati residenti e/o operanti all'estero, favorendo una maggiore partecipazione da parte di candidati stranieri. L'internazionalizzazione del nostro sistema universitario e l'attrazione di cervelli dall'estero deve essere uno degli obiettivi della riforma, a tal fine vanno eliminati tutti gli ostacoli burocratici e dunque va considerato con assoluto favore l'invio telematico delle domande e della relativa documentazione. Facciamo notare altresì che l'invio telematico, in linea con le pratiche diffuse in tutto il mondo avanzato, falciliterebbe il compito di archiviazione da parte della Pubblica Amministrazione e non ultimo eviterebbe uno spreco di grandi quantità di materiale cartaceo. APRI fa notare che da ormai un decennio le pubblicazioni vengono dagli stessi ricercatori consultate, studiate, diffuse prevalentemente (ove non esclusivamente) in formato digitale (.pdf). I file contenenti le pubblicazioni possono essere scaricati direttamente dalle pagine web delle riviste scientifiche. Nel caso di libri o loro capitoli, saggi e curatele, la digitalizzazione di un volume puo' essere effettuata presso qualsiasi copisteria a un costo pari a quello delle semplici fotocopie, con la differenza che nel primo caso il lavoro viene commissionato una volta per tutte.
Le critiche del Consiglio di Stato in merito all'accessibilità del materiale inviato paiono discutibili anche perché i documenti in formato elettronico potrebbero essere autocertificati come autentici allo stesso modo in cui si è soliti autocertificare le pubblicazioni inviate in fotocopia; inoltre un invio cartaceo non è garanzia di maggiore diffusione del prodotto. Si può anzi argomentare il contrario poiché la disponibilità del materiale in formato elettronico consentirebbe un più facile e agevole accesso agli stessi.

2) Commissioni per l’esame di abilitazione

In considerazione del fatto che Governo e maggioranza parlamentare hanno più volte affermato che uno degli obiettivi strategici della riforma consiste nella valorizzazione del merito e nel conseguente abbattimento del cosiddetto potere baronale, APRI invita il Senato a porre particolare attenzione al meccanismo di selezione dei commissari deputati a valutare le domande di abilitazione.
Il sistema disposto dal Decreto Ministeriale prevede un sorteggio a partire da una rosa di professori ordinari che si siano proposti per l'incarico. In tale procedura il rischio è di alimentare i circuiti di potere che troppo spesso soffocano il sistema della ricerca italiana: chi si candida lo farebbe per difendere interessi di parte - non sempre coincidenti con l'interesse generale - e inoltre è ipotizzabile che nella fase di definizione delle candidature maturino strategie e accordi preventivi tra gli ordinari del settore. Crediamo opportuno quindi introdurre un secondo livello di selezione dei commissari, a partire dalla lista dei facenti richiesta, che sia trasparente e tale da ridurre al minimo i rischi relativi alla costituzione di cordate o accordi preventivi. Pertanto suggeriamo che la produzione scientifica dei candidati commissari sia identificata da un ente indipendente come adeguata in termini qualitativi e quantitativi. APRI insiste che debba essere necessariamente ANVUR a valutare l’adeguatezza dei profili di coloro che si candidassero a far parte delle Commissioni di valutazione.

3) Criteri di abilitazione

APRI, essendo tale tema strettamente legato al presente dibattito, coglie l'occasione per invitare a porre la massima attenzione sulla qualità della valutazione in sede di abilitazione nazionale, particolarmente sulla solidità e selettività dei cosiddetti "criteri minimi”, basandoli su seri indicatori qualitativi e quantitativi largamente accettati dalla comunità internazionale. APRI ritiene di non poter scendere in questa sede nello specifico dei criteri per singola area ma che, in futuro, sarebbe opportuno consultare anche le associazioni dei Precari della Ricerca (tra cui APRI) in sede di redazione dei criteri abilitativi.

sergionava

2011-07-04T07:00:27+00:00

“All’estero sono cresciuto prima, perché mi sono state affidate responsabilità importanti fin dall’inizio. Ho fatto molti errori, come è logico che sia. Ma sono sempre stato premiato per l’intraprendenza, più che essere castigato per gli errori fatti. E questo mi ha aiutato immensamente”. Parola di Marco Busi, 35 anni, amministratore delegato di Carisma, l’azienda che ha fondato nelle Highlands scozzesi, al termine di un’avventura all’estero realmente straordinaria.

La storia professionale di Marco inizia a metà degli anni ’90 a Brescia, dove si iscrive al corso di laurea in Ingegneria Gestionale. Una vera delusione, soprattutto per la qualità dei professori, veri e propri “semidei” irraggiungibili, nonché assisi sulle proprie auguste cattedre. A cambiare la sua vita irrompe l’esperienza Erasmus in Norvegia, a Trondheim. “Là i professori venivano considerati al servizio degli studenti, e per passare gli esami bastava studiare“, ricorda Marco. Va da sè che -in un anno in Scandinavia- Marco passa più esami di quanti non ne avesse sbrigati in tre anni in Lombardia.

Una volta laureatosi, Marco accetta un lavoro da ricercatore proprio a Trondheim, lasciando perdere una borsa di studio a Brescia, che gli avrebbe offerto l’opportunità di un corso di specializzazione sui sistemi di gestione aziendale. In Lombardia Marco intravede di fronte a sé un percorso formativo classico, che l’avrebbe portato a un lavoro da consulente per un’azienda di piccole o medie dimensioni, con una remunerazione per di più molto lontana da quella norvegese.

A Trondheim Marco inizia un dottorato in università e lavora per Sintef , uno degli istituti di ricerca più grandi in Europa: un’esperienza che -a distanza di anni- definisce ancora “fantastica”, sia dal punto di vista formativo che personale. Una volta concluso il dottorato, Marco coglie un’altra -inattesa- opportunità di lavoro: lascia alla spalle le certezze norvegesi, per accettare un lavoro come dirigente di centro di ricerca all’università scozzese di Strathclyde. Nelle sue mani, a soli 28 anni (!), prende la responsabilità di creare e gestire un centro, con un budget da un milione di sterline.

Trasferitosi ad Inverness, Marco entra in un ambiente più “accademico”, che gli offre importanti opportunità, ma gli fa anche capire quanto -a volte- la ricerca universitaria, più che risolvere problemi reali, serva più a produrre papers e articoli interni. Di qui la decisione di licenziarsi, alla fine del 2007, per fondare con alcuni soci la società Carisma, un’azienda di consulenza per imprese e università, specializzata nella ricerca applicata. Recentemente Marco è divenuto anche amministratore delegato di ZE1 Global, una nuova Joint Venture nel campo dell’energia.

Dalla Scozia, Marco osserva un Paese, qual è l’Italia, dove “dal punto di vista del “sistema” si dà troppa importanza ai vecchi Baroni, piuttosto che ai giovani intraprendenti. Più valore all’età, che non ai meriti, alle capacità effettive e alla voglia di fare delle persone“. E’ forse questo che ci sta portando al declino?

Ospite della trasmissione è il professor Piero Formica, Professore di Economia della conoscenza e dell’imprenditorialità presso la National University of Ireland, e fondatore dell’International Entrepreneurship Academy. Con lui, un vero esperto di innovazione e start-ups, discutiamo delle possibilità offerte -in Italia e all’estero- a giovani di talento e intraprendenti come Marco.

Nella rubrica “Spazio Emigranti” proseguiamo la nostra inchiesta su base regionale, relativa ai programmi per riportare in Italia i nostri giovani emigrati. La Campania ha una legge regionale apposita, come ci spiega Giovanni Fanzini, segretario della Consulta Regionale sull’Emigrazione campana.

Ascolta la puntata collegandoti alla pagina di “Giovani Talenti” sul sito di Radio 24: CLICCA QUI

Leggi il blog di “Giovani Talenti” sul sito di Radio 24: CLICCA QUI

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La discussione di questa settimana: “Giovani talenti innovativi: premiati per l’intraprendenza, o castigati per gli errori fatti? In Italia si dà più valore all’età “baronale”, oppure ai meriti? E all’estero? Qual è l’atteggiamento-tipo verso giovani e innovazione, al di qua e al di là delle Alpi?”

Scrivi la tua a: giovanitalenti@radio24.it

SEI UN GIOVANE “UNDER 40″ ESPATRIATO ALL’ESTERO? VUOI RACCONTARCI LA TUA STORIA? Per contattare la trasmissione: giovanitalenti@radio24.it

Da sabato 9 luglio al via “Giovani Talenti – Estate”, la versione estiva del programma, in onda sempre dalle 13.30 alle 13.55 (CET) su Radio 24.

“Giovani Talenti” torna con nuove storie da sabato 10 settembre. VI ASPETTO!

Festa dell'Unità di Roma: La conoscenza, bene comune.

2011-07-03T18:00:00+00:00

Martedì 5 luglio ore 20.30 - palco Caracalla Festa dell'Unità di Roma

La conoscenza, bene comune. L'università per il futuro. Un futuro per l'università.

Intervengono

Manuela Ghizzoni (capogruppo PD in Commissione Cultura della Camera dei Deputati)
Marco Meloni (responsabile Università e ricerca del Partito Democratico)
Francesco Sylos Labini (fisico e autore, con Stefano Zapperi, del libro “I ricercatori non crescono sugli alberi”)
Giovanni Rosa (Circolo PD Sapienza - docente di fisica sperimentale all’Università la Sapienza di Roma)
Alessandro Ferretti (portavoce nazionale della Rete 29 Aprile)
Rappresentanti dell’associazione Studenti Democratici e del Coordinamento Precari dell’Università

Coordina Lucia Zabatta (responsabile università e ricerca PD Roma)

(vai all'evento su Facebook)

Regione Toscana: incentivi per le imprese che assumono giovani laureati e dottori di ricerca

2011-07-02T11:58:41+00:00

Si riporta il seguente comunicato dell'Università di Pisa (http://www.unipi.it/ricerca/applicata/Fin/fin/regionali/Aiuti-Regione-Toscana-a-favore-di-imprese-a-sostegno-dell-occupazione-per-l-anno-2011-.htm_cvt.htm). La Regione Toscana, con il decreto regionale n. 1711 del 4/05/2011 ha...

Roberto Crea racconta a Italia Magazine (Rai) la sua invenzione dagli scarti delle olive

2011-07-02T08:16:46+00:00

Tra i principali protagonisti di Italiani di Frontiera, Roberto Crea, chimico da anni in California,...continua

sergionava

2011-07-02T07:00:27+00:00

Settantaseiesima puntata di “Giovani Talenti“, la trasmissione di Radio 24 che vi racconta -ogni settimana- la nuova emigrazione professionale italiana.

Ultima puntata stagionale di “Giovani Talenti”, che apre per ferie da sabato 9 luglio, con la tradizionale versione “Giovani Talenti- Estate“. Dalla prossima settimana, fino a sabato 3 settembre, vi riproporremo ogni settimana due storie di espatrio, tra le migliori andate in onda nel corso dell’ultima stagione. Sabato 10 settembre “Giovani Talenti” torna invece nella sua veste tradizionale: vi promettiamo fin d’ora un rientro “col botto”.

Oggi chiudiamo la stagione con una storia di coraggio e innovazione: storia di un giovane imprenditore, che ha scelto di lasciare presto la Lombardia, dopo gli studi, per accettare la sfida della ricerca in Norvegia. Dalla Scandinavia, dove si sarebbero aperte per lui le porte di un futuro “a cinque stelle”, accetta qualche anno più tardi di trasferirsi in Scozia, per dirigere un centro di ricerca universitario. A soli 28 anni. Qualche anno più tardi, la decisione estrema: licenziarsi, per aprire una propria società di consulenza, dedicata a imprese e università che intendono investire in Ricerca e Sviluppo. A 35 anni, il protagonista della puntata di oggi è un vero e proprio giramondo: dall’estero osserva un Paese -il suo- ancora troppo fermo in innovazione.

Prosegue pure oggi la rubrica “Job Abroad”, interna al notiziario, attraverso la quale vi segnaliamo -settimanalmente- alcune delle migliori opportunità professionali all’estero.

Appuntamento -per saperne di più- alle 13.30 (CET) su Radio 24!

Intanto siete tutti invitati a dibattere sul “tema della settimana”: “Giovani talenti innovativi: premiati per l’intraprendenza, o castigati per gli errori fatti? In Italia si dà più valore all’età “baronale”, oppure ai meriti? E all’estero? Qual è l’atteggiamento-tipo verso giovani e innovazione, al di qua e al di là delle Alpi?”

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Le critiche dell'ADI al decreto per l'abilitazione scientifica nazionale

2011-07-01T21:03:06+00:00

Martedì 28 giugno l’ADI ha partecipato all’audizione presso la Commissione Istruzione del Senato sul decreto attuativo dell’abilitazione scientifica nazionale previsto dalla legge...

Cesare Marino raccontato su “Il mecenate d’anime” da Andrea Bettini

2011-07-01T10:11:31+00:00

Amici di IdF a confronto… Andrea Bettini, curatore del bel blog Il mecenate d’anime...continua

sergionava

2011-07-01T08:44:07+00:00

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FONTE ANSA: Il tasso di disoccupazione giovanile (15-24 anni) nel primo trimestre del 2011 sale a 29,6%, dal 28,8% dello stesso periodo del 2010, con un picco del 46,1% per le donne del Mezzogiorno. Lo comunica l’Istat, aggiungendo che si tratta del tasso di disoccupazione giovanile più alto dall’inizio delle serie storiche omogenee, ovvero dal 2004, in base a confronti annui.

Il tasso di disoccupazione giovanile (15-24 anni) a maggio è salito al 28,9%. Lo rileva l’Istat in base a dati destagionalizzati e a stime provvisorie, aggiungendo che rispetto ad aprile si registra una crescita di 0,5 punti percentuali, mentre su base annua l’aumento è di 0,4 punti.

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sergionava

2011-06-29T07:00:15+00:00

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Quattro milioni 115mila e 235: sono gli italiani all’estero, secondo l’ultimo Rapporto Italiani nel Mondo 2011 della Fondazione Migrantes. Come ogni anno, il Rapporto ha fatto parlare di se’, per una serie di ragioni.

Non è stato tanto l’incremento di 90mila unità rispetto all’anno precedente a sorprendere: la vera novità è che la nostra popolazione di emigrati si sta ringiovanendo. Il Rapporto ricorda come quasi il 40% dei 25-34enni ritiene che vivere in Italia sia una sfortuna. Il 40,6% degli intervistati -di tutte le fasce d’età- si trasferirebbe all’estero: la percentuale sale addirittura al 50,6% tra i 25-34enni. Perché? Fondamentalmente, per la precarietà sul posto di lavoro. Ma non va sottovalutato un altro aspetto più “culturale”: l’Italia più onesta, quella che emigra, non sopporta più la mancanza di senso civico, l’eccessivo livello di corruzione, la classe politica, la condizione economica.

Francia, Stati Uniti, Spagna, Inghilterra e Germania sono i Paesi più desiderati dagli aspiranti emigranti. L’emigrazione italiana, secondo la Fondazione Migrantes, è sempre più composta da donne, single e -appunto- giovani.

Tuttavia, possiamo rilevare dei dati più sottotraccia, che possono essere letti in modo ambivalente: riguardano l’emigrazione per motivi di studio. Sono ben 42.433 gli studenti universitari italiani all’estero. Altri 17.754 utilizzano una Borsa Erasmus. Tutti gli indicatoriparlano di nuove generazioni che si formano all’estero, ampliando notevolmente i propri orizzonti culturali. Ciò non può che essere positivo. Anche se non possiamo escludere che saranno proprio loro i primi a lasciare l’Italia, o restare dove sono, non appena termineranno gli studi. Chi lo fa fare loro di tornare nel primo Paese del Terzo Mondo?

Ancora più sorprendenti i dati sui liceali che partono per periodi di studio all’estero: sono sempre di più i 16-18enni del Belpaese che effettuano esperienze al di là delle Alpi. Parliamo dei progetti Intercultura, Wep, Comenius. Due trend si rivelano molto interessanti: il periodo di studi si è allungato, da tre mesi a un anno. In secondo luogo, i nostri giovanissimi si stanno già orientando verso le destinazioni del futuro: in primis l’Asia, con la Cina e l’India. Il che dimostra una proiezione verso l’avvenire delle nuove generazioni, assolutamente non indifferente. Sono più avanti rispetto al loro stesso Paese, che ancora guarda con sospetto e diffidenza all’Estremo Oriente.

E’ sempre più un Paese bloccato, che non respira futuro perché nessuno guarda più al futuro, a far fuggire ogni anno decine di migliaia di giovani, come ben spiega Irene Tinagli nell’articolo “Costretti a giocare in difesa“. L’articolo costituisce una illuminante istantanea di cosa è divenuta l’Italia nell’ultimo decennio: un Paese ormai preda e vittima sacrificale di una classe dirigente vecchia e inetta. Classe dirigente senza futuro, che si arroga la pretesa di togliere il futuro persino ai suoi figli: “Negli ultimi vent’anni l’Italia si è mostrata terribilmente aggrappata all’esistente, terrorizzata da tutto quello che accadeva fuori, costantemente tesa a tentare di proteggersi da tutti gli attacchi dei «nemici» come si fa nei videogame, seguendo una metafora cara al nostro ministro dell’Economia”, scrive Irene Tinagli. “Un’Italia che prima era spaventata dalle tecnologie e dalla concorrenza degli altri Paesi industrializzati come Germania o Stati Uniti, poi dalla manifattura a basso costo dei Paesi emergenti come Cina e India, e oggi semplicemente dalla fame e dalla disperazione dei Paesi africani come la Libia, la Tunisia o la Somalia, i cui profughi potrebbero rubarci anche i posti da raccoglitori di pomodori. Un’Italia abituata ormai a giocare in difesa, e che nonostante le sfide sempre più difficili non cambia mai squadra, ma ricicla continuamente i soliti giocatori. Basta pensare alle tensioni e agli accordi tra Bossi e Berlusconi di questi giorni, per avere la sensazione di rivivere un film già visto molti, troppi anni fa. Un arco temporale di 15 o 20 anni può sembrare un’inezia a chi calca la scena politica da 30 o 40 anni, ma rappresenta l’unico orizzonte temporale di cui hanno memoria gli italiani che oggi hanno 25 anni. E per questi giovani l’Italia è il Paese in cui non cambia mai nulla e si parla sempre delle stesse cose (senza farle): dal ponte sullo Stretto alla Salerno-Reggio Calabria, dalla riforma fiscale a quella dello Stato. Il Paese in cui, per riprendere la metafora dei videogame amata da Tremonti, i politici giocano ancora al Pac-man, mentre il resto del mondo funziona con la Wii. E’ guardando a questa Italia che si capiscono le ragioni di quei giovani che se ne vorrebbero andare. Sanno bene che altrove troveranno la stessa crisi, ma sperano almeno di poter respirare un po’ di aria diversa, di veder muoversi qualcosa, di potersi misurare con un mondo che gira invece di stare fermo. Chiaramente non tutta l’Italia è così asfittica, ci sono realtà che pur con fatica provano a muoversi suscitando anche begli entusiasmi. Ma la sensazione che ancora prevale è di un immobilismo che sta facendo la muffa. Gli unici a non sentirne la puzza sono quelli che ci sono seduti sopra“.

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Bandi Regione Puglia: chiarimenti su tempistica e altre risposte

2011-06-28T08:04:15+00:00

Qui di seguito la lettera con cui l'ADI chiede un incontro all'Assessore al Diritto allo studio e formazione - Scuola, Università...

sergionava

2011-06-27T07:00:54+00:00

“Ma quando mai in Italia, a una giovane di 25 anni, donna -per di più ultima arrivata- avrebbero fatto una simile proposta?” Riflette ancora incredula Ilaria Conti, 30 anni, quando ripensa alla proposta di assunzione che ricevette, a metà della prima decade degli anni 2000, dalla Federazione Europea dei Traders dell’Energia (Efet). Un’associazione che -a Bruxelles- riunisce le maggiori aziende del settore elettrico e del gas nell’Ue.

Una laurea in 110 e lode in Comunicazione Istituzionale e per le Imprese alle spalle, due stage a Bruxelles nel curriculum (uno alla Rappresentanza Italiana alla Ue, l’altro all’Ufficio Onu), Ilaria trova il suo primo vero impiego attraverso un annuncio su internet: ne segue un colloquio e l’assunzione con il ruolo di Communication Officer, con il compito di gestire tutte le attività di comunicazione di Efet. Quando mai, in Italia… a soli 25 anni?

Negli anni successivi, Ilaria cresce professionalmente, arrivando all’incarico di Policy and Communication Associate, con il compito di seguire lo sviluppo del mercato elettrico e del gas in Italia e in Spagna.

Da Bruxelles, Ilaria pone anche una questione di leadership, sul luogo di lavoro: “è qui che ho capito cosa significa essere un buon capo, avere leadership. Osservando l’atteggiamento di alcuni miei colleghi, che rarissimamente fanno leva sulla loro posizione gerarchica per ottenere collaborazione, bensì su meccanismi ben più efficaci quali l’esempio, il coinvolgimento e la motivazione al lavoro, la gratificazione. Tutte leve ben più efficaci dell’imposizione di fare qualcosa… solo perchè lo dice il capo“, riflette Ilaria. E in Italia? Siamo così sicuri che prevalga questo atteggiamento “inclusivo”?

Ospite della trasmissione è Paola Faragasso, Public Relations and Communication Manager per la multinazionale Lexmark a Milano. Con Paola cerchiamo di comprendere come sia possibile farsi largo nel mondo della comunicazione in Italia: un obiettivo raggiungibile solo nelle multinazionali, oppure anche nelle aziende medio-piccole del Belpaese?

Nell rubrica “Spazio Emigranti” proseguiamo la nostra inchiesta tra le sezioni di Italiansonline.net, la più grande comunità -virtuale e non- di emigrati all’estero. Ci trasferiamo a Berlino, per raccontare una delle città-Mecca della nuova emigrazione professionale. Ci accompagna in questo viaggio Alessandro Sala, amministratore di IOL Berlino.

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La discussione di questa settimana: “La leadership della classe dirigente italiana: è inclusiva, tende a promuovere i migliori giovani talenti e a valorizzarli? Oppure è mediocre e autoritaria, punta -al contrario- a promuovere i peggiori e a soffocare i migliori, per difendersi e autoriprodursi? In questo secondo caso, quanto è forte -come conseguenza- la spinta all’espatrio, per i nostri migliori giovani professionisti, che intendono crescere in fretta… senza scendere a compromessi? Raccontate la vostra esperienza!”

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Alla prossima puntata: sabato 2 luglio, dalle 13.30 alle 13.55 (CET), su Radio 24. Vi aspetto!

Super-closing for the MtB Italy Tour 2011!

2011-06-26T14:35:51+00:00

Last week more than 150 people attended the Genova final date of Mind the Bridge Italy Tour 2011 hosted by IIT – Istituto Italiano di Tecnologia.

With amazing guest speakers talking about their successful entrepreneurial experiences in Silicon Valley and giving inspiring lessons, MtB met the enthusiasm and attention of the participants who felt immediately involved in the discussion. Thanks to Marco Marinucci, Fabrizio Capobianco and Alberto Sangiovanni Vincentelli, who told their stories and enriched the discussion with their comments, the Startup School coordinated by Alberto Onetti represented a real interactive moment for learning and collecting inestimable hints.

Moreover, the insights and feedbacks given to the startups selected to pitch by the panels of experts during the Gym Session, gave a panorama of what are the must-haves for an effective presentation for high technology based products: do not go too deep into the features of the product (often very complex), but focus on the value proposition and the discriminators.

Mission accomplished! A few days after the end of the MtB Italy Tour 2011 we feel even more eager to receive the business ideas from all the other Italian talents we haven’t the chance to meet.
The Business Plan Competition 2011 is open! It’s time to send us your ideas..
Remember, the deadline is July 31st.

sergionava

2011-06-26T07:00:15+00:00

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Qualche consiglio domenicale per letture estive imprescindibili, sul tema Giovani & Fuga all’Estero. Come sempre monitoriamo attentamente le novità sul tema.

Ecco un tris di consigli:

-il primo è il libro “E’ facile cambiare vita. Se sai come farlo“, di Aldo Mencaraglia, autore del noto sito Italiansinfuga.com: un libro di consigli pratici su come lasciare il Belpaese. Una guida supefacente nella sua semplicità, tuttavia ricca di consigli utili. Leggendola, ho condiviso molte delle “dritte” che Aldo dispensa ai suoi lettori. Edizioni Bur.

-presto in libreria, ma già anticipato online, “Goodbye Mamma“, “un libro che insegna un “metodo” per lasciare l’Italia“. Il volume è frutto del progetto “GBM”: un progetto che “nasce dall’idea di aiutare gli italiani a lasciare il proprio Paese. Un Paese che ha sempre meno da offrire, privo di meritocrazia e flessibilità, che premia i furbi a svantaggio degli onesti. L’Italia si trova in una situazione di declino irreversibile”, prosegue la presentazione online: “decidere di vivere in Italia significa accettare soprusi e compromessi. Scopriamo che la bellissima frase detta dall’architetto Renzo Piano “partire, per poi tornare” é difficilmente applicabile in Italia al giorno d’oggi; quindi acquisire un bagaglio di esperienza all’estero, che poi tornerà utile una volta tornati in patria, per migliorare il nostro Paese. L’Italia offre difficilmente qualcosa che possa attirare coloro che abbiano provato un’esperienza all’estero. Il Belpaese é una fucina di “talenti”: ora non stiamo parlando di “cervelli”. Con talento consideriamo il genio e l’adattabilità a ogni situazione, che hanno reso gli italiani un popolo di innovatori nella storia“. Tutte le info sul sito di Goodbye Mamma.

-in uscita a luglio per Rubbettino l’ultimo libro di Alessandro Rosina, “Goodbye Malthus“. Martedì un articolo de “Il Corriere della Sera” sui giovani lo anticipava così: «Dalla crescita della quantità alla qualità della crescita» . «In questo secolo vincerà chi investe sulla qualità della crescita, ma l’Italia fa fatica. Siamo di fronte a una generazione di “frustrati”: si riducono le opportunità, e ad afferrarle non è chi ha più talento ma chi ha una famiglia forte alle spalle» . Pronta a tappare i buchi di un welfare inesistente, «rispetto all’Europa spendiamo molto di più in pensioni, molto meno in disoccupazione e housing sociale» . Risultato, «la “sindrome da figliol prodigo”: il 40%di chi esce di casa perché ha trovato un lavoro, non ce la fa e torna dai genitori. Un esempio scoraggiante per tutta la rete sociale» . La crisi, ovvio, ha aggravato il tutto. «Ma sarà negli anni futuri che la pagheremo: meno tutele per i giovani (nati ereditando un debito pubblico che già anni fa ha sfondato il tetto del Pil), meno possibilità di carriera, meno sviluppo. Il periodo fertile delle nuove generazioni si è trasformato in stagnazione».

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sergionava

2011-06-25T07:00:25+00:00

Settantacinquesima puntata di “Giovani Talenti“, la trasmissione di Radio 24 che vi racconta -ogni settimana- la nuova emigrazione professionale italiana.

Un lavoro nella comunicazione, nella capitale d’Europa: oggi torniamo a Bruxelles, per raccontarvi la storia di una giovane professionista che ha ottenuto -nel cuore dell’Ue- opportunità di impiego veramente impensabili, in Italia. Basti dire che, a soli 25 anni, si è trovata nelle mani la gestione di tutte le attività di comunicazione di un’importante associazione europea. Ora che ne ha 30, le sue responsabilità sono progressivamente aumentate. Che dire… ce l’avrebbe mai fatta, al di qua delle Alpi? Ascoltando la puntata, avremo la risposta.

Prosegue pure oggi la rubrica “Job Abroad”, interna al notiziario, attraverso la quale vi segnaliamo -settimanalmente- alcune delle migliori opportunità professionali all’estero.

Appuntamento -per saperne di più- alle 13.30 (CET) su Radio 24!

Intanto siete tutti invitati a dibattere sul “tema della settimana”: “La leadership della classe dirigente italiana: è inclusiva, tende a promuovere i migliori giovani talenti e a valorizzarli? Oppure è mediocre e autoritaria, punta -al contrario- a promuovere i peggiori e a soffocare i migliori, per difendersi e autoriprodursi? In questo secondo caso, quanto è forte -come conseguenza- la spinta all’espatrio, per i nostri migliori giovani professionisti, che intendono crescere in fretta… senza scendere a compromessi? Raccontate la vostra esperienza!”

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sergionava

2011-06-24T10:00:23+00:00

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E’ la naturale reazione, di fronte alla lettura delle intercettazioni riguardanti la cosiddetta P4 e il suo dominus, Luigi Bisignani. E’ lo specchio fedele dell’Italia “relazionale”, quella della peggior specie. Solo in questo Paese marcio può esistere il “faccendiere”, uno che di mestiere non si sa bene cosa faccia, cosa produca, quale apporto positivo fornisca alla società.

Il faccendiere è il garante degli interessi di una casta, di una lobby, di un circolo di potere. Non pensa al bene comune, garantisce solo interessi particolari. Insieme ai suoi, ovviamente. In barba alla libera economia, alla libera concorrenza, alla libera informazione. Non sa cosa sia la meritocrazia. La combatte, anzi. Intorno a lui si muove una classe dirigente politica, bancaria e manageriale ossequiosa, misera, inutile. Grassa, che gronda melma al solo muoversi. Lontana anni-luce dall’Italia vera. Quella onesta.

Possiamo pontificare per anni e su miliardi di blog sulla necessità di un’Italia più giovane e meritocratica, ma finché esisteranno squallide figure come questa, figure che pensano solo alle relazioni e agli inciuci… finché questi lobbisti continueranno a prosperare nell’ombra, sarà assolutamente naturale che i nostri migliori giovani espatrino.

Questi lobbisti inquinano le regole del gioco, privilegiano e incoraggiano il sistema delle raccomandazioni e delle cooptazioni, togliendo di mezzo i migliori e i più “puliti”. Sono loro l’Italia peggiore. Sono loro l’Italia che vorremmo veder sparire. Emigrare. Il più lontano possibile.

Che se ne vadano, una volta per tutte, lasciando le loro leve di potere marce a giovani competenti e onesti, dal profilo internazionale, pronti a instaurare regole del gioco pulite, trasparenti e meritocratiche. Qualcuno -terrorizzato- continua a predicare (anche attraverso giornalisti compiacenti e altrettanto spaventati) che dietro a questo ennesimo scandalo di una classe dirigente marcia fin nel midollo non ci sia nulla di penalmente rilevante. Su questo vedremo… E’ un romanzo, quello della P4, cui mancano ancora parecchie pagine. Per intanto prevale però il senso di vomito.

Insieme a un desiderio: GIUSTIZIA!

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Valutazione e potere nella ricerca

2011-06-23T20:22:00+00:00

Il 5 novembre del 2008 la regina d’Inghilterra visitò la prestigiosa London School of Economics e durante la cerimonia fece una domanda passata alla storia come “la domanda della regina”. Ci sono delle versioni discordanti sulle parole esatte che ha utilizzato, ma il senso è questo: “Come mai la maggioranza degli economisti non ha previsto la crisi finanziaria del 2008?” Ricordiamo, infatti, che il fallimento della Lehman Brothers nel settembre del 2008 ha dato origine alla più grande crisi finanziaria dal 1929 e alla recessione di tanti paesi che ancora dura, e che economisti di fama mondiale non sono stati capaci né di prevedere la crisi né di interpretare quello che stava avvenendo. Pochi mesi dopo, nel dicembre 2008, vennero resi pubblici i risultati della Research Assessment Exercise (il modello della nostra Anvur), ovvero della valutazione dell’università e della ricerca inglesi in cui i diversi dipartimenti delle varie discipline sono stati classificati con un voto da 0 a 4. Facendo una classifica delle diverse discipline (fisica, chimica, storia, ecc.) il risultato è stato che“tra tutte le discipline considerate l’economia e l’econometria sono i campi in cui il punteggio è massimo”.

Dunque mentre la “domanda della regina” è stata la cartina di tornasole per mostrare che c’è un problema fondamentale nell’attuale ricerca economica, il risultato della valutazione per le discipline economiche non è stato solo buono, ma il migliore di tutte in Inghilterra. La domanda che si poneDonald Gillies, filosofo della scienza e studioso dei sistemi di valutazione della ricerca, è la seguente: “Com’è possibile che una valutazione così errata sia potuta accadere?” E’ chiaro che ci sia un problema fondamentale con l’attuale corso della disciplina economica se la più grande crisi globale mai avvenuta dal 1929 è esplosa lasciando la maggior parte degli economisti sorpresi. La sua interpretazione, che trovo molto convincente, si sviluppa come segue.

Thomas Kuhn nel suo magistrale La struttura delle rivoluzioni scientifiche ha sviluppato una visione della scienze naturali che è diventata molto nota e ampiamente accettata. Secondo Kuhn, le scienze naturali mature si sviluppano per la maggior parte nel modo che egli descrive come “scienza normale”. Durante il periodo di scienza normale, tutti i ricercatori che lavorano nel campo accettano la stessa struttura d’assunzioni, che Kuhn chiama “paradigma”. Tuttavia, questi periodi di scienza normale sono, di volta in volta, interrotti da rivoluzioni scientifiche in cui è rovesciato il paradigma dominante del campo e sostituito da un nuovo paradigma. La differenza fondamentale tra le scienze naturali e le scienze sociali è generalmente che nelle scienze naturali, fuori dei periodi rivoluzionari, tutti gli scienziati accettano lo stesso paradigma, mentre nelle scienze sociali i ricercatori si dividono in scuole concorrenti. Ogni scuola ha il suo paradigma, ma questi paradigmi sono spesso molto diversi l’uno dall’altro. Il contrasto è dunque tra una situazione con un paradigma singolo e unamulti-paradigma.

Ad esempio, tutti i fisici teorici accettano il paradigma il cui nucleo è costituito dalla teoria della relatività e dalla meccanica quantistica. Questo non significa che i fisici teorici contemporanei sono eccessivamente dogmatici: piuttosto pensano che, in qualche momento nel futuro, ci sarà un’altra rivoluzione nel campo, originata da qualche nuova scoperta sperimentale, che sostituirà la relatività e la meccanica quantistica con alcune nuove, e forse ancora più strane, teorie. Tuttavia, essi sostengono, la relatività e la meccanica quantistica funzionano molto bene, nel senso che spiegano i fenomeni naturali, e quindi è ragionevole accettarle per il momento.

Se guardiamo all’economia troviamo una situazione molto diversa: la comunità è, infatti, divisa in diverse scuole. I membri di ciascuna di queste scuole condividono lo stesso paradigma, ma il paradigma di una scuola può essere molto diverso da quello di un altro. Inoltre, i membri di una scuola sono spesso molto critici verso i membri di un’altra scuola. Le diverse scuole, che per semplicità possiamo identificare in quella neoclassica, che ha il numero più elevato d’aderenti al momento, nelle varie versioni del keynesismo e nella scuola marxista, sono associate a ideologie politiche: in particolare queste scuole sono disposte su uno spettro politico che va dalla destra alla sinistra.

Dunque, secondo Gillies, l’esame della comunità dei ricercatori in economia ha portato alla seguente immagine: questa comunità è divisa in una serie di diverse scuole di pensiero A, B, C…, ognuna con il proprio paradigma. I membri d’ogni scuola hanno una pessima opinione del lavoro di ricerca prodotto da altre scuole. Ora, se un sistema di valutazione della ricerc è applicato a questo tipo di comunità, quale risultato darà? La tesi di Gillies, che deriva dallo studio di quello che è avvenuto in Inghilterra negli ultimi venti anni in cui è stata attivata la valutazione tramite Rae, è che i lavori di ricerca dei membri di qualsiasi scuola che abbia il maggior numero di iscritti riceveranno lamassima valutazione. Nel caso specifico, la scuola dominate è quella dei neoclassici.

Essere consapevoli di questo tipo di dinamiche sociali, quando si parla di valutazione, è a mio avviso fondamentale: questa è infatti una delle chiavi per poter capire il peso e il significato che si danno ai prodotti della ricerca (articoli scientifici) e ai parametri bibliometrici che ne misurano l’impatto. Non è forse un caso che in Italia, proprio nella discussione della valutazione della ricerca in economia, è avvenuta, nel caso del Civr, una spaccatura tra le diverse scuole di pensiero: il disaccordo è stato sul significato dei diversi strumenti della valutazione e ne è seguita una lettera aperta sulla valutazione in economia da parte di un gruppo di economisti (non neoclassici) a testimonianza del fatto che il dibattito è ancora aperto e lungi dall’essere risolto. Nel caso dell’economia, oltre a delle implicazioni puramente accademiche, pur importanti, come il fatto che i posti vengono assegnati soprattutto ai membri della scuola dominante, c’è una implicazione politica fondamentale: quando è il momento di chiedere una consulenza all’“esperto” su un tema specifico, a chi si rivolgerà il politico di turno se non all’accademico? E, nel nostro tempo, quale categoria di accademici è la più ascoltata dai politici?

(Pubblicato su Il Fatto Quotidiano)

Discussione sulla proposta di alzare le tasse universitarie sul modello inglese

2011-06-23T08:16:00+00:00

sergionava

2011-06-23T07:00:47+00:00

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E’ uscito lunedì come supplemento a “Il Sole 24 Ore” l’inserto “Donne, innovazione e capitale umano“, la pubblicazione legata al Premio della Fondazione Bellisario, che -ogni anno- assegna riconoscimenti alle donne italiane che più si sono distinte nei vari settori professionali.

All’interno ben dieci pagine di approfondimento sulle giovani professioniste italiane, che all’estero ce l’hanno fatta, precedute da un’intervista a Sergio Nava, autore del libro e del blog “La Fuga dei Talenti”.

CLICCA QUI PER LEGGERE L’INSERTO – LO SPECIALE SULLA FUGA DELLE GIOVANI PROFESSIONISTE TRA PAGINA 44 E PAGINA 55

UN ESTRATTO DELL’INTERVISTA A SERGIO NAVA:

“Non abbiate paura di un’Italia giovane, moderna e innovatrice. Le vecchie regole relazionali e familistiche servivano fino al 1989. Ora si gioca su un piano globale. Serve trasparenza, meritocrazia (quella vera, non da salotto), concorrenza: il “catenaccio” all’italiana, la conservazione di vecchi modelli e posizioni di rendita è preistoria. Sta solo facendo male all’Italia. Non abbiate paura di una nuova classe dirigente giovane, qualificata (studiare serve), internazionale. Per quanto tempo la vorremo esiliata (all’estero) o repressa (qui)? Vogliamo rassegnarci al declino? Stimoliamo allora in Italia una “circolazione dei talenti”: facciamoli uscire per formarli, incentiviamoli a rientrare garantendo loro posizioni di responsabilità, ma facciamo pure l’impossibile per attrarre talenti stranieri“.

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sergionava

2011-06-22T07:00:21+00:00

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Informazioni utili per tutti gli aspiranti “cervelli di ritorno”: in collaborazione con il blog della trasmissione “Giovani Talenti” di Radio 24, pubblichiamo qui sotto le “Istruzioni per l’uso” della Legge Controesodo, il cui decreto attuativo è stato finalmente varato dal Ministero dell’Economia all’inizio di giugno.

Pochi giorni fa è giunto anche il decreto attuativo del Ministero degli Esteri (clicca qui per scaricare il documento).

Per altre info clicca sul blog di Giovani Talenti o sul sito del Progetto Controesodo.

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INCENTIVI FISCALI PER IL CONTROESODO

ISTRUZIONI PER L’USO

La legge n. 238/2010 – “Incentivi fiscali per il rientro dei lavoratori in Italia” - rappresenta il primo tassello del più ampio progetto “bipartisan”, composto da altri quattro provvedimenti e denominato “Controesodo”, il cui intento è quello di favorire il rientro in Italia di risorse umane qualificate e la loro omogenea distribuzione sul territorio nazionale.

Con la Legge n. 238/2010, il Parlamento ha voluto iniziare ad infondere un positivo segnale non solo ai giovani ma all’intero Paese: il tema della cosiddetta “fuga dei cervelli” è nell’agenda politica e i principali Partiti di governo e d’opposizione intendono affrontarlo facendo “fronte comune”.

La norma non comporta discriminazioni nell’ambito dell’Unione Europea e, dunque, avranno diritto agli aiuti tutti i cittadini comunitari che, alla data del 20 gennaio 2009 (presentazione del DDL alla Camera), possedevano i requisiti soggettivi e oggettivi indicati dalla Legge.

I beneficiari delle agevolazioni devono, alla data del 20 gennaio 2009:

- avere avuto meno di 40 anni;

- avere maturato, da laureati, esperienze lavorative fuori dall’Italia, per la durata di almeno 24 mesi continuativi;

- avere frequentato, ottenendo una laurea o una specializzazione post lauream, un corso di studi fuori dall’Italia, per la durata di almeno 24 mesi continuativi.

Inoltre, il beneficio spetta a condizione che i suddetti soggetti vengano assunti o decidano di esercitare un’attività d’impresa o di lavoro autonomo in Italia e trasferiscano il proprio domicilio, nonché la residenza, in Italia entro tre mesi dall’assunzione o dall’avvio dell’attività.

Sono esclusi coloro che, in quanto lavoratori dipendenti, sono stati “comandati” a svolgere il periodo di lavoro o di studio all’estero.

L’agevolazione fiscale prevista dalla Legge consiste in un abbattimento forfettario e temporaneo del reddito imponibile ai fini IRPEF – sia esso di lavoro dipendente, d’impresa o di lavoro autonomo – dei soggetti che si configurano quali beneficiari. Per le lavoratrici, il reddito rileverà (per tre anni) solo per il 20%, mentre per i lavoratori la tassazione sarà sul 30% del medesimo. Gli incentivi fiscali, dunque, risultano essere proporzionati al reddito: maggiore è quest’ultimo e maggiore è il risparmio d’imposta.

La minore tassazione dovrà, comunque, essere contenuta nel limite dei 200.000 euro su un triennio, fissato dal Regolamento (CE) n. 1998/2006 della Commissione (c.d. de minimis) ed è incompatibile con gli aiuti a favore del rientro di docenti e ricercatori scientifici residenti all’estero (art. 17 del D.L. n. 185/2008) e con il credito di imposta per gli investimenti nelle aree svantaggiate del territorio nazionale (art. 1, commi da 271 a 279, Legge n. 296/2006).

I beneficiari potranno usufruire degli incentivi fiscali previsti dalla Legge 238/2010 dalla data della sua entrata in vigore e fino al periodo d’imposta in corso al 31 dicembre 2013; pertanto, i periodi interessati saranno il 2011, 2012 e 2013. Da qui un’altra conseguenza: se si è “già tornati” in Italia (ma, comunque, dopo il 20 gennaio 2009) il beneficio sarà massimo (ovvero esteso agli anni 2011, 2012 e 2013). All’estremo opposto c’è la situazione di chi “rientrerà” solo nel 2013: in questo caso, il beneficio durerà un solo anno (il 2013 stesso).

La Legge n. 238/2010, per evitare usi impropri degli incentivi nonché ogni possibile forma di comportamenti elusivi finalizzati all’ottenimento dei meri vantaggi fiscali, prevede delle specifiche cause di decadenza dai medesimi.

Il diritto alla tassazione agevolata si perde se il beneficiario trasferisce la propria residenza o il proprio domicilio al di fuori dell’Italia prima che siano decorsi cinque anni dalla data della prima fruizione dell’agevolazione. In questo caso, sarà l’Amministrazione finanziaria italiana a recuperare l’importo delle minori imposte versate, aggiungendovi sanzioni e interessi. In altri termini, chi torna in Italia e si avvale della tassazione agevolata di “Controesodo” deve rimanere nel nostro paese almeno 6 anni, dato che il primo utilizzo del beneficio avviene con la presentazione del modello Unico relativo alla tassazione dei redditi dell’annualità precedente.

Chi vorrà utilizzare l’incentivo fiscale – avendone i requisiti – potrà farlo “automaticamente”, direttamente con la presentazione del modello Unico o, se lavoratore dipendente, mediante la gestione diretta da parte del datore di lavoro. L’Agenzia delle Entrate emanerà a breve delle istruzioni operative. Nel frattempo, sarà possibile porre quesiti sull’applicazione della legge anche per il tramite di questo blog o inviandoli al webmaster del sito Controesodo, www.controesodo.it.

Amedeo Sacrestano

Consulente tecnico giuridico di Controesodo

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Are you ready for Genova? Here the selected startups!

2011-06-21T13:57:01+00:00

The last date of the Mind the Bridge Italy Tour 2011 will be hosted in one of the most prestigious landmarks of technology, the IIT- Istituto Italiano di Tecnologia. Tomorrow we have the opportunity to hear from 6 exciting startups showcasing their business ideas!

Thanks to the presence of Marco Marinucci (MtB Executive Director), born in Genova and Google Manager in Silicon Valley, and of Fabrizio Capobianco (Funambol President&Chairman), both arriving from San Francisco to take part in the event, the Startup School coordinated by Alberto Onetti, will be further enriched of invaluable insights and experiences.
The afternoon, structured as a Gym Session, will be devoted to a bunch of startups presenting their business idea in front of a panel composed by relevant investors and seasoned entrepreneurs such as Alberto Sangiovanni Vincentelli (Univ. of Barkeley), Giuseppe Rasero (Genova High Tech, Leonardo Technology Spa), Joe Petillon (Banner Ventures LLC) and many others. Goal of the session will be to give constructive feedbacks to the admitted startups and look in deep at their business in order to seek out either the points of strength or of weakness.

What about the selected projects? Here are the names of the startups that will present tomorrow.

1. SunWise 
2. Twimbow 
3. 3Brain 
4. Best Creativity
 5. NANOMED  
6. Arbot Technology

This time the choice has been even harder than usual. Besides receiving a high number of Business Plans, we found a quite consistent number of interesting ideas. Thus, our choice has been driven not only by the quality of the idea, but also by its attitude to be discussed and its potential to be a helpful case study for the audience. Do not feel left out! Not being selected does not mean there is no potential in your plan. On the opposite, we are pleased to invite you to attend both to the Gym Session- for listening to the precious feedbacks and advices provided by the magnificent panel of experts to the startups- and the education program in the morning.

See you in Genova!

Retorica dell'equità per nascondere una proposta iniqua

2011-06-21T12:56:00+00:00

[In risposta ad un nuovo articolo di Andrea Ichino, un nuovo commento di FSL]

Ichino continua a girare intorno al punto centrale della sua proposta, che non è rendere più equo il sistema fiscale e dunque di finanziamento dell’università ma di trasferire il costo dell’università dallo Stato alle famiglie. Per rendere più equo il sistema fiscale è, infatti, solamente necessario differenziare le aliquote ed abbassare quelle dei ceti meno abbienti rispetto a quelle dei ceti più abbienti.

L’equità del sistema dipende ovviamente dalla distribuzione del reddito, dalle aliquote e dalla distribuzione della provenienza degli studenti in base al reddito. Ovviamente, l’equità non si raggiunge affatto aumentando le tasse universitarie di un fattore 10 rispetto a quelle attuali ed introducendo un sistema forzoso, per le classi meno abbienti, di prestiti (tra l’altro con tassi d’interessi dal 2% al 5%).

L’introduzione del sistema inglese non è volto a rendere più equo l’accesso all’università ma di trasferire il costo dell’università dalla fiscalità generale agli studenti ed alle loro famiglie. La retorica dell’equità sociale nasconde il fatto che questo sistema avrebbe delle implicazioni deleterie, come ho illustrato, sia per quanto riguarda la possibilità d’accesso all’università per gli studenti provenienti dalle famiglie meno abbienti, sia per lo stravolgimento della missione dell’università stessa con pericolose conseguenze per quelle discipline più lontane dal mercato del lavoro e per le università che si trovano nelle zone più depresse del paese.

Ichino continua a non tener conto del fatto che le tasse universitarie sono già differenziate per classi di reddito. L’entità delle tasse universitarie attuali si valuta in confronto agli altri paesi OCSE, come ho discusso, e non allo stipendio di un professore ordinario.

Noto infine che Ichino riconosce che la soluzione di questa questione è puramente politica, mettendo in evidenza la peculiarità di una proposta di destra, che invoca un minore intervento dello Stato, portata avanti da parlamentari di un partito di centro sinistra.

Mind the Bridge Startup Summer School & Wired

2011-06-21T10:13:36+00:00

Finally we have the names of the two winners of the scholarship Mind the Bridge offers in collaboration with Wired!

Mariano Ambrosio, 24 years (Roma)
Simone Lini, 21 years (Crema)

Although both very young, Simone and Mariano have submitted a promising business idea they will work on while they are host at Pier38. They will join the other selected students for this first edition of Mind the Bridge Summer School starting on.. July 11th!

A special thank to all the other applicants that have not been selected for the scholarship. Don't miss the opportunity to participate to the Business Plan Competition or stay tuned because, given the high number of applicants, we might replicate the school during this fall!

Well, it's almost time to start.. we will keep you posted on this brand new Mind the Bridge initiative!

sergionava

2011-06-20T07:00:06+00:00

“A farmi lasciare l’Italia è stata la consapevolezza che il mercato del Belpaese non offriva molto, e che i grandi cantieri e lavori stavano rallentando e fermandosi ovunque. Quando dico “offrire”, sommo la possibilità di essere rispettati come professionisti, e una contropartita economica adeguata“.

“Rispetto” è la parola-chiave della puntata odierna, che ci porta fino in Australia, per ascoltare la storia di Giuseppe Vestrucci, 34enne architetto al lavoro per lo studio Hassell. Una laurea in Architettura alle spalle, Giuseppe si trasferisce una prima volta all’estero, accettando un’offerta di impiego a Londra. Opta poi per rientrare in Italia, dove collabora con grandi studi, tra Milano e Roma. Qualche anno dopo, però, qualcosa comincia a non funzionare più. Giuseppe nota un mercato fermo, “che non offriva molto, con i grandi cantieri e lavori che stavano rallentando e fermandosi un po’ ovunque“. Per “offrire”, Giuseppe intende “la possibilità di essere rispettati come professionisti, e una contropartita economica adeguata“. Senza contare la non sempre facile condizione dei liberi professionisti.

A ciò aggiungiamo le drammatiche cifre sui giovani architetti, recentemente emerse da un’indagine del Consiglio Nazionale: se il 40% della categoria ha meno di 40 anni, il fatturato medio degli architetti “under 30″ risulta inferiore del 71%, rispetto al totale. Questo anche per il diffuso fenomeno delle paghe basse e dello sfruttamento.

Giuseppe si affida a quel punto a un’agenzia di recruitment britannica specializzata, attraverso la quale trova impiego in Australia, per il network di Architettura Hassell, il numero 1 in Asia ed Oceania. “Ottenere un visto .457 al momento non è impossibile, ma occorre saper cercare nei posti giusti e presentarsi nel modo giusto“, consiglia Giuseppe, che attualmente ricopre la carica di designer e project architect, seguendo i diversi progetti per tutto l’arco della loro realizzazione. Ora l’Australia è di fatto la sua seconda patria: “non sarò mai grato abbastanza a questo Paese per l’opportunità che mi ha dato“, afferma.

Ospite della trasmissione è Leopoldo Freyrie, presidente del Consiglio Nazionale degli Architetti, col quale affrontiamo il tema delle opportunità in Italia e all’estero per i giovani architetti. Con lui indaghiamo anche i motivi per i quali molti nostri giovani architetti di talento scelgono sempre più la via dell’estero.

Nella rubrica “Spazio Emigranti” proseguiamo la nostra inchiesta sulle città della nuova emigrazione professionale, in collaborazione con il Ministero degli Esteri. Questa settimana facciamo tappa a Shanghai, città-simbolo dell’espatrio dei nostri giovani professionisti verso la Cina. Ci accompagna nel viaggio Vincenzo de Luca, Console Generale a Shanghai.

Ascolta la puntata collegandoti alla pagina di “Giovani Talenti” sul sito di Radio 24: CLICCA QUI

Leggi il blog di “Giovani Talenti” sul sito di Radio 24: CLICCA QUI

Utilizza la piattaforma online “Matching”: CLICCA QUI

La discussione di questa settimana: “Giovani professionisti “under 40″: vi sentite rispettati per il vostro lavoro, in Italia? In termini di valorizzazione delle potenzialità, stipendio, contratto, responsabilità, progressione di carriera? Oppure riscontrate più rispetto all’estero, nei confronti dei giovani professionisti? Perché?”

Scrivi la tua a: giovanitalenti@radio24.it

SEI UN GIOVANE “UNDER 40″ ESPATRIATO ALL’ESTERO? VUOI RACCONTARCI LA TUA STORIA? Per contattare la trasmissione: giovanitalenti@radio24.it

Alla prossima puntata: sabato 25 giugno, dalle 13.30 alle 13.55 (CET), su Radio 24. Vi aspetto!

Frontiers of Interaction 2011 al via a Firenze, IdF in apertura parlando di alberi…

2011-06-19T21:50:36+00:00

Al via a Firenze, 20 e 21 giugno, la settima edizione del bellissimo Frontiers of...continua

Great day in Pavia! Learn more about the selected startups..

2011-06-19T02:44:43+00:00

Startups, enthusiasm, constructive feedbacks, terrific speakers.. that’s what you need for organizing a successful event!

Yesterday, we recreated for a day the atmosphere of Silicon Valley in Pavia, involving startups, entrepreneurs and investors, students, Ph.Ds and whoever was interested in learning how to turn an idea into business.

The introductions of the Mayor of Pavia, and of Margherita Balconi and Annalisa Tocchio, respectively the President of the local Polo Tecnologico and industrial association immediately set the tone: create an ecosystem in Pavia to support a new generation of Italian entrepreneurs.

The speeches of Alberto Onetti, Charles Versaggi and Fabrizio Capobianco inspired the participants.

And in the afternoon, a Gym session. Six startups were invited to present their innovative business idea, in front of a panel of experienced investors and entrepreneurs. Let’s briefly introduce them!

Among the early stage ideas we heard from Linksten - a mobile application that reproduces a short jingle during the idle time while your smartphone opens a link, THE WHITE RABBIT – an innovative software platform aimed at providing innovative solutions for business, education, healthcare, home and social needs through touch-screen applications - and EasyGoing - a multi-platform (social web, website, SMS, mobile app, telephone) management system for car pooling. The presenters got a lot comments, feedback and tips that for sure will help them to focus more on their business and exploit their business idea.

Danmax Tech Solutions, tpenso and iLIKE.TV presented their prototypes and products.

Danmax Tech Solutions produces an universal charger for cell phones to be applied into the wall’s outlet.
iLIKE.TV, structured as a web tv channel on cross-media social platforms, allows users to be involved to the shows, influence and interact with them via a secondary screen.
tpenso presented its product - Margerita Salvadita - an innovative device that reduces the risk of needlestick injury from syringes.

Then a lot of good and promising ideas…and - for one of them - an incredible opportunity to make it happen.
We were able to open the door of the MtB Gym to one of the 6 startups. This thanks to Durabo, whose general manager - Tommaso Mazzocchi - volunteered to offer this opportunity to one of the startups in memory of his father Antonio.
Carlo Giuberchio, tpenso founder, received the best of the day award. For him a 3 months stay at the Gym, the mentorship program held @ Pier 38 in San Francisco. Great opportunity for exploiting the business potential of his device!

Carlo, see you in two weeks in San Francisco! All the others, see you on Wednesday next week in Genova!

Silicon Valley, l’innovazione… e il rugby. Cos’ho imparato da un vecchio campione che se n’e’ andato

2011-06-18T13:34:17+00:00

Proprio un mese fa “Lollo” se n’e’ andato. Era una leggenda del rugby, Umberto “Lollo”...continua

sergionava

2011-06-18T07:00:00+00:00

Settantaquattresima puntata di “Giovani Talenti“, la trasmissione di Radio 24 che vi racconta -ogni settimana- la nuova emigrazione professionale italiana.

Si torna in Australia, oggi, per una puntata tutta “down under“: parleremo di giovani, di architettura, ma soprattutto di “rispetto“. Rispetto per il lavoro e la professionalità di chi è “under 40″, in Italia. Rispetto, da accompagnare con quelle prospettive di futuro che sembrano ormai scomparse, per i giovani, del Belpaese. E che spingono ad emigrare a migliaia e migliaia di chilometri di distanza.

Come ha fatto il protagonista della puntata odierna: esperienze di lavoro in Uk, a Milano, a Roma (anche in studi di architettura di primissimo piano)… poi la decisione di emigrare in Australia, per lavorare nello studio numero 1 in Oceania. Lasciandosi alle spalle un Paese che -ai giovani architetti- sembra offrire solo stipendi da fame (come lo stesso Ordine ha recentemente certificato), e un mercato dei progetti e degli investimenti decisamente stagnante.

Prosegue pure oggi la rubrica “Job Abroad”, interna al notiziario, attraverso la quale vi segnaliamo -settimanalmente- alcune delle migliori opportunità professionali all’estero.

Appuntamento -per saperne di più- alle 13.30 (CET) su Radio 24!

Intanto siete tutti invitati a dibattere sul “tema della settimana”: “Giovani professionisti “under 40″: vi sentite rispettati per il vostro lavoro, in Italia? In termini di valorizzazione delle potenzialità, stipendio, contratto, responsabilità, progressione di carriera? Oppure riscontrate più rispetto all’estero, nei confronti dei giovani professionisti? Perché?”

Inviate le vostre risposte a: giovanitalenti@radio24.it

Il link alla pagina web del programma: CLICCA QUI

Il link al blog del programma: CLICCA QUI

Il link alla piattaforma online “Matching”: CLICCA QUI

Le frequenze di Radio 24: CLICCA QUI

Il Podcast di Radio 24 (per chi volesse ascoltare la puntata registrata o si trovasse all’estero): CLICCA QUI

SEI UN GIOVANE “UNDER 40″ ESPATRIATO ALL’ESTERO? VUOI RACCONTARCI LA TUA STORIA? Per contattare la trasmissione: giovanitalenti@radio24.it

Tasse universitarie: risposta a Ichino

2011-06-17T06:36:00+00:00

Visto l’interesse che ha suscitato il tema, vorrei chiarire alcuni punti rispetto a quanto affermato nell’articolo di Andrea Ichino scritto in replica al mio precedente intervento sul tema delle tasse universitarie.

Il debito pubblico italiano è di quasi 2000 miliardi di euro, l’evasione fiscale è stimata essere di circa 300 miliardi di euro ed il finanziamento all’università, è di circa 7 miliardi di euro. Dunque, il “risparmio” sulla spesa per università e ricerca inciderebbe per una frazione irrilevante sul debito pubblico: mi sembra ovvio che non si parte da qui per risanare le finanze del paese. Il problema, casomai, è cercare di rendere questa spesa più efficiente, oltre che di portarla al livello degli altri paesi europei. La decisione di incrementare la spesa per l’università e la ricerca, o di migliorare la sua qualità, è puramente politica ed ha davvero poco a che fare con il fatto che vi sia un debito pubblico 200 volte più grande. E’ infatti chiaro che i capitoli di spesa su cui incidere potrebbero essere altri soprattutto se s’iniziasse a considerare la spesa per l’università e la ricerca come un investimento per le future generazione, e non come una inutile fonte di spreco di risorse.

Come è noto a qualsiasi studente, e come risulta dal regolamento di qualsiasi università, le tasse universitarie sono proporzionali al reddito (con una saturazione per i redditi più alti): non si capisce perché questo fatto debba essere necessariamente ignorato nell’argomento e nel modello presentati da Ichino. Per fare qualche esempio all’università di Torino ci sono 26 fasce contributive con importi che vanno da 300 a 1500 euro, mentre all’università di Cagliari ci sono 17 fasce contributive con tasse annuali da 180 a 2500 euro. Invece di presentare modelli fondati su ipotesi irrealistiche e numeri inventati, tra l’altro con risultati piuttosto confusi, bisognerebbe analizzare la realtà.

C’è un fatto dato per scontato da Ichino ma che scontato non è. Quale indagine mostrerebbe che i ricchi vanno all’università più dei poveri? Per fare un esempio i laureati del consorzio Alma Laurea (che comprende la maggioranza delle università ed anche la maggioranza dei laureati - 110.000 su 180.000 lauree triennali) “acquisiscono con la laurea un titolo che entra per la prima volta nella famiglia d’origine”. Assumendo che la ricchezza delle famiglie sia proporzionale al grado d’istruzione (anche questa ipotesi da verificare, soprattutto in Italia ed alla luce dell’evasione fiscale) questo dato mostra che non è affatto ovvio affermare che la maggioranza di chi frequenta l'università è ricco (3 ricchi contro 1 povero nell'esempio di Ichino).

Prendo atto che Ichino riconosce che l’università italiana non è gratuita e dunque smentisce quanto scritto nel suo precedente articolo. La rilevanza di affermare che l’università sia gratuita e di scarsa qualità sta proprio nel fornire una base ideologica alla proposta di introdurre un sistema che cambi radicalmente la dinamica del finanziamento, dell’accesso e dell’indipendenza dell’istituzione universitaria: un sistema che funziona abbastanza bene ma che ha criticità diffuse si deve e si può riformare, un sistema completamente corrotto e inefficiente va rifondato dalle fondamenta.

Come paragone internazionale possiamo considerare, ad esempio, la Francia, dove: le tasse universitarie sono minori che in Italia, la percentuale di studenti che usufruiscono di borse di studio è più alta, il diritto allo studio è tutelato grazie anche ad un serio impegno in infrastrutture. Dove, inoltre, l’investimento in università e ricerca è maggiore che in Italia: non si capisce perché nel considerare i confronti internazionali si debba tacere sempre che la spesa nell’istruzione terziaria in Italia è tra le più basse dei paesi OCSE. O forse si assume che abbia ragione Roberto Perotti quando afferma, normalizzando in maniera arbitraria i dati OCSE, che “la spesa italiana per studente equivalente a tempo pieno diventa 16.027 dollari, la più alta del mondo dopo Usa Svizzera e Svezia” ?

Circa la qualità dell’università italiana, di nuovo la denigrazione continua fatta da Ichino e dai suoi colleghinon ha certo giovato ad una serena discussione su come sia possibile migliorare l’esistente. Come illustratonel libro che ho scritto con Stefano Zapperi e in un altro contributo l’uso dell’impact factor per la classificazione in qualità dei paesi, come fatto nell’articolo con citato da Ichino, è del tutto arbitrario e non giustificato. L’H-index è una misura più significativa dell’impatto. Il suo valore globale, o diviso per settori, mostra che l’Italia si colloca settima al mondo. Per capire l’efficienza del sistema è necessario normalizzare questo dato rispetto alle risorse investite nel sistema universitario e della ricerca: da ciò risulta che il sistema italiano è anche ragionevolmente efficiente. Data però l’inefficienza di una parte del sistema, che nessuno mette in dubbio, la caratteristica principale del sistema universitario e della ricerca italiane è la sua eterogeneità. La qualità di tanti gruppi di ricerca italiana, in cui sicuramente molti ricercatori stranieri ambirebbero a entrare, è testimoniata anche dal fatto che tanti giovani studenti che vanno all’estero riescono ad ottenere posizioni permanenti o borse di studio prestigiose come quelle erogate dall’European Research Council.

Per quanto riguarda l’assenza di ricercatori stranieri in Italia, le cause sono molteplici e non è questa la sede per approfondire la questione. Consiglio però di provare a leggere un bando di un concorso, per esempio, del CNR e di confrontarlo con un del CNRS francese, o fare un semplice schema per comprendere quando sono banditi i concorsi in Italia o in Francia (in fase con la rotazione della Terra) e quando sono assegnati i posti, o considerare quanto guadagna un ricercatore appena assunto. Un semplice paragone può mostrare le problematicità del sistema italiano, e il motivo per cui un gran numero di ricercatori italiani sta emigrando in Francia da qualche anno a questa parte. La differenza salariale è solo una parte del problema.

Per quanto riguarda la Bocconi, il mio riferimento era alle classifiche internazionali generaliste, che d’altronde sono quelle sempre citate quando si discute del cattivo posizionamento delle università italiane. Se invece si considerano le classiche scorporate per campi disciplinari si trovano delle sorprese, e il caso più eclatante è sicuramente la ventesima posizione della facoltà di scienze dell’università Sapienza di Roma. D’altro canto la Bocconi si posiziona, nella categoria scienze sociali ed economiche, a metà classifica delle prime cento ma a poca distanza dalla facoltà di economia dell’università di Bologna (a volte anche dietrodi questa): non solo per produzione scientifica ma anche per gli altri parametri che le diverse classifiche usano per misurare la qualità. Se si misura la qualità in base al ranking in queste classifiche, sorge un dubbio: perché pagare dieci volte le tasse universitarie per andare alla Bocconi anziché all’università di Bologna?

La proposta di Ichino non “consiste affatto nel far pagare l'università di più ai ricchi (quelli di oggi subito e quelli di domani in modo differito) e di farla pagare di meno ai poveri”. Quello che succederebbe è di escludere i ceti meno abbienti dall'istruzione universitaria, bloccando così uno dei maggiori veicoli di mobilità sociale e condizionare anche la scelta del corso di studi. Come ho già illustrato, la Costituzione prevede un meccanismo chiaro ed efficace (se lo si adopera bene) per fare pagare ai ricchi i servizi pubblici in modo differenziale: la progressività dell'imposizione. Inoltre: (a) per chi è già ricco, pagare l'università ha un impatto relativamente poco rilevante sul reddito e lo può fare senza indebitarsi. Chi è povero, se riesce a usufruire dell'ascensore sociale, deve pagare interamente (anche se in modo differito) la sua ascesa. Rapportato al reddito (suo e/o della sua famiglia) nel corso della vita l'impatto percentuale è più alto per un meno abbiente che per un più abbiente. Insomma, rimanere o arrivare in fascia alta costa uguale per tutti: peccato però che per chi è già in fascia alta, questo costo sia meglio sopportabile. (b) Ammesso che l'ascensore sociale funzioni, chi è povero deve valutare se gli conviene al netto della restituzione del debito. Potrebbe essere meglio un uovo oggi (lavorare dopo la maturità) piuttosto che una gallina domani (laurea e successiva restituzione del debito). Nel complesso, un disincentivo a conseguire titoli di studio che si ripagano troppo. (c) Rendere più aleatorio il finanziamento di un servizio pubblico è il primo passo per smantellarlo. In particolare, verrebbero messe a rischio le università nelle regioni economicamente svantaggiate dove bisognerebbe invece favorire la crescita del capitale umano. (d) Ci sono ottime ragioni perché scienza e cultura siano libere. Su temi legislativi, etici, nucleare, OGM, salute, effetti delle nuove tecnologie su salute e società, ecc., è bene che ci siano ricercatori liberi. Se prevale l'aspetto economico, i finanziamenti d’aziende energetiche, alimentari, farmaceutiche condizionerebbero in modo pesante la libertà d’insegnamento e d’ opinione.

Inoltre, come ha ben messo in luce Alessandro Figà Talamanca “Se per l’istruzione si deve, prima o poi, pagare, è naturale che vengano incentivate le scelte che offrono maggiori prospettive di guadagni futuri. Se gli studi universitari sono considerati alla stregua di un investimento personale, l’accorto investitore-studente sceglierà quelli potenzialmente più remunerativi. E’ proprio questo che vogliamo? Un tale effetto può essere ritenuto positivo solo da chi ritiene che il valore sociale di un’attività lavorativa sia misurato dal reddito che se ne ricava. In altre parole da chi ritiene che la differenza di reddito tra un consulente finanziario ed un maestro elementare misuri la differenza del valore sociale attribuibile alle loro attività. Ma questa non è tanto o solo una posizione decisamente di destra, ma è piuttosto una posizione ideologica che ignora la realtà. Ignora, ad esempio, che per la professione di maestro elementare, o di fisico teorico, siamo ben lontani da condizioni “di mercato”.”

Infine vorrei far notare che qualche giorno fa, proprio in relazione con le politiche del governo inglese che si vorrebbero adottare in Italia, una risoluzione dell’università di Oxford, votata da 283 professori (5 i contrari), afferma che “l'Università di Oxford non ha alcuna fiducia nelle politiche del Ministro per l'istruzione superiore”.

(Pubblicato su Scienza in Rete)

Summer School: who's in!

2011-06-16T15:29:06+00:00

MTB people,

after launching our first Summer Startup School a few weeks ago, we did experience an overwhelming response from you.

One more sign that the popularity of the Silicon Valley-Startup pair is at its tipping point amongst Italians.

Here are the candidates who made it through, for our next 3 sessions (July, August, September):

Andrea Amedeo
Andrea Morra
Luigi Greco
Marco Solfato
Enrico Prunotto
Albert William Pozzi
Fabio Parisi
Eugenio Pugliese
Matteo Bortolu
Giancarlo Vergine
Luca Bernardi
Alessandro Coscia
Michele Orsi
Giorgio Bertolino
Federica Riva
Alejandro Martinez
Giuseppe Pace

We are still working on the selection for the promotion in collaboration with Wired.it

Stay tuned to get more info.

In the meantime, congrats to all those who have been accepted.

You can start packing (and don't forget some thick socks + hat!)

sergionava

2011-06-16T07:00:53+00:00

ABBONATI AL BLOG “LA FUGA DEI TALENTI”, CLICCANDO IN FONDO A QUESTA PAGINA!

Scrivo questo “post” con tutta l’amarezza di chi pensava di averle viste tutte. Ma evidentemente non c’è limite al peggio.

Per uno dei miracoli che solo accadono in Italia, Renato Brunetta è Ministro della Repubblica. Ha iniziato il suo mandato, pontificando su immaginarie riforme della Pubblica Amministrazione. Per qualche mese la favola ha retto, perché accattivante, poi -con la crisi- ce lo siamo tutti dimenticato.

Da qualche tempo è riemerso da qualche scantinato del Ministero, evitando la doverosa consegna del silenzio. A casa mia, se uno non combina nulla, sta zitto. Ma la regola non vale sempre. E non vale per tutti.

Ha definito i precari, giovani che lavorano per poche centinaia di euro al mese, sottopagati e sfruttati, come “la parte peggiore d’Italia”. Vergognoso.

Ma pochi hanno notato la nuova teoria occupazionale, partorita da tanto eccelsa mente: «Basta con la retorica del precariato, visto che ci sono 4 milioni di stranieri che vengono a fare i lavori che gli italiani non vogliono fare, quando ci sono 2 milioni di giovani che non studiano e non lavorano, quando ci sono le imprese che cercano specializzazioni che non trovano, perché nessuno vuol fare quei lavori». Per poi aggiungere: «Ogni tanto c’è una madre che si lamenta con me perché suo figlio non trova lavoro, ma quando le dico: “Bene, allora domani mattina alle 5 vada ai mercati generali a scaricare le cassette”, lei risponde sempre “eh no!”. Se vuole lavorare, invece, quello è il modo migliore. Scaricare la cassette! Per tutti gli italiani! E magari anche raccogliere le mele delle sue parti».

Ma con che coraggio? Non ci stancheremo mai di ripetere che un Paese che manda i suoi giovani qualificati a raccoglier mele è un Paese che chiude baracca – domani!

Serve una nuova politica industriale, che valorizzi le competenze di questi giovani. Che altrimenti scappano all’estero. Non è solo nel loro interesse… è nell’interesse dell’intero Paese, che questi giovani vadano a fare i lavori per cui hanno studiato. Se loro progrediscono, progredisce l’Italia. Se scaricano mele (con tutto il rispetto per chi -da buon manovale- lo fa tutti i giorni) finisce per scaricare mele tutta l’Italia.

Il problema è la disonestà intellettuale. Non c’è peggior sordo di chi non vuol capire. Ricordiamo a Brunetta che il suo compagno di teorie Maurizio Sacconi, altro sostenitore del “prendete quello che trovate e state zitti!“, sta cominciando a fare marcia indietro. “E’ vero – ha ammesso qualche giorno fa Sacconi -, la crisi l’hanno pagata piu’ i giovani, ma cio’ e’ accaduto perche’ abbiamo puntato di piu’ sui padri di famiglia, cioe’ le persone che lavoravano e che se fossero uscite dal mercato del lavoro non avrebbero mai piu’ lavorato“. Parziale marcia indietro, parziale ammissione di colpa. Sempre parziale, ovviamente.

Brunetta, il Consorzio Raccoglitori di Mele del Trentino l’aspetta domani alle 5 -puntuale- al centro raccolta di Trento e provincia. Liberi pure il posto al Ministero.

Cominciamo ad applicare un po’ di sana meritocrazia in Italia?

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Le retribuzioni dei contratti di insegnamento

2011-06-15T20:34:00+00:00

Finalmente il MIUR sta per approvare - tra gli altri decreti: cfr. https://sites.google.com/site/decretiattuativir29a/decreti-in-bozza - il decreto attuativo che regolamenta l'attribuzione di incarichi di docenza nelle università italiane e in particolare le retribuzioni previste, fissando un tetto minimo e uno massimo.

Vi era attesa, tra i precari, per questo decreto. La speranza era di ottenere finalmente livelli retributivi dignitosi, perlomeno vicini a quelli europei: i temporary lecturers britannici ricevono un regolare stipendio mensile, così anche gli Ater francesi. Invece no, lasciate ogni speranza voi ch'entrate: le università potranno corrispondere una retribuzione che tocca, nel suo livello minimo, i 25 euro l'ora lordi. Facendo un rapido calcolo, per un corso di 9 crediti e 60 ore frontali (più quelle di ricevimento e le altre attività di tutoraggio) un docente a contratto percepirà 1500 euro, ossia circa 1200 euro netti. La somma che i colleghi francesi e inglesi percepiscono in un mese (se proprio gli va male) i docenti a contratto italiani la metteranno insieme in un anno di lavoro.

sergionava

2011-06-15T07:00:01+00:00

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“Sarebbe interessante discutere i motivi del brain drain, non i risultati! Sono Ingegnere, laureato all’Università tecnica di Monaco di Baviera e con un MBA, in Inghilterra. Sto vivendo gli ostacoli, vedo ogni giorno le differenze fra l’Italia e i Paesi dove ho lavorato prima (US, UK, Germania). Come mai non esiste una meritocrazia qui, e perché non vengono supportate le migliori idee, ma le idee dei capi, in un Paese così intelletualmente ricco? Perché -in Italia- ognuno lotta per sé e la sua tribù, e non per l’azienda… o magari per il Paese ? Usando il titolo di un film forte: “Italy is no country for pensioners, women and young people”. Ma chi ha l’interesse che l’Italia rimanga come è oggi?“

Ho trovato questo commento di Oliver, ingegnere tedesco, nonché uno dei pochi coraggiosi stranieri qualificati a scegliere il nostro Paese, all’interno di una discussione che avevo lanciato tempo fa sul social network LinkedIn. Oliver, con una semplicità che solo gli stranieri conoscono e ricordano, ancora immuni da un Paese dove “ogni rapporto si complica” (per dirla con Caparezza), mette nero su bianco -sorpreso- due domande: perché in Italia contano solo le idee di chi comanda, anche se queste persone -magari- non hanno più idee da 40 anni? Perché non si guarda invece alle idee dei Migliori? E perché questo Paese funziona solo a “cordate”? Io sostengo te, che sostieni me… manco fosse una tribù indiana???

Lo scorso fine settimana abbiamo assistito a un duro j’accuse sulle politiche giovanili in Italia, di cui abbiamo dato conto -negli ultimi giorni- anche su questo blog. L’occasione è stato il convegno dei Giovani Imprenditori di Confindustria: gli interventi più significativi, al riguardo, sono stati quelli del presidente dei Giovani Imprenditori, Jacopo Morelli, del presidente dell’Istat Enrico Giovannini, e del direttore generale di Bankitalia Fabrizio Saccomanni.

-”L’Italia non è un Paese per giovani, è CONTRO i giovani”

-”Due milioni di giovani sono in panchina”

-”Salari di ingresso nel mondo del lavoro fermi da oltre un decennio, al di sotto del livello degli anni Ottanta, quasi il 40% dei trentenni ora vive a casa dei genitori”…

Ma la “Storia” si sta lentamente prendendo la rivincita su un Paese che ha deciso di uccidere il proprio futuro. I nodi stanno venendo al pettine. Dei ridicoli tassi di crescita italiani sappiamo da mesi, se non da anni. L’ultimo afferma come -nel primo trimestre del 2011- siamo cresciuti dello 0,1%. Cioè, non siamo cresciuti proprio. Siamo entrati nella Grande Crisi peggio degli altri. Ne usciamo -un bel deja vù- peggio degli altri. Alla faccia di chi ci governa, che ha venduto per mesi la favola del Paese che reggeva meglio degli altri. Fantasie. Senza fondamento. Abbiamo retto solo grazie ai risparmi delle famiglie. Che ora sono finiti. Il ceto medio si sta estinguendo.

Ma fa pure impressione leggere come -dati del Csc Confindustria alla mano- siamo precipitati, tra il 2007 e il 2010, al settimo posto nella produzione mondiale manifatturiera, alle spalle di India e Corea del Sud. Già, proprio il manifatturiero, il nostro orgoglio nazionale, uno dei pochi argomenti ancora nel carniere di chi sostiene che “tutto va bene, se non trovano lavoro è colpa loro, sono i giovani che non si sanno adattare“. Già… Pensate solo che -rispetto al periodo pre-crisi- la nostra produzione industriale è ancora sotto del 17,5% (!!!). La prima provincia italiana per “forza industriale”, Lecco, è 61° (sessantunesima) in Europa. Milano, sedicesima in Italia, su scala continentale occupa la posizione numero 203. E via dicendo.

Perché ciò avviene? Perché siamo vecchi, nel modo di agire e pensare. Basterebbe ridare un’attenta lettura alla relazione di Saccomanni. Dove si mettono nero su bianco alcuni concetti fondamentali: le nostre aziende sono a gestione familiare non solo nella proprietà, ma -a differenza dell’Europa- familiare è pure il management. Un management più vecchio, rispetto alla media continentale. Intanto i giovani, quelli col maggior potenziale innovativo, restano -per dirla con l’Istat- “in panchina”. Le loro imprese ad alto tasso innovativo sono marginali nel contesto italiano, incapaci di incidere per davvero sulla produzione industriale. Eppure, fa notare Saccomanni, un incremento del 10% nella quota di lavoratori laureati, porterebbe a un incremento della produttività pari allo 0,7%.

Siamo talmente antistorici che -come si legge in questo articolo- continuiamo a far sopravvivere dei veri e propri reperti archeologici, quali l’ereditarietà del posto di lavoro, di padre in figlio. E ciò avviene persino nelle grandi aziende, che dovrebbero essere la punta di diamante della modernità. Ben riassume l’economista Tito Boeri: “Chi ha il genitore bancario, anche se è capra, campa. Senza bancario in famiglia, anche se non è capra, crepa“.

Last but not least, dati Istat alla mano, il calo dell’occupazione nel biennio 2009-2010 ha riguardato per il 90% (novantapercento) la fascia d’età dei 18-29 anni. Se non è suicidio questo…

Goodbye Italia!

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